Mor sagsøger bank efter opsigelse: en datters tragiske skæbne!

Mor sagsøger bank efter opsigelse: en datters tragiske skæbne!

Terri Estepp, en tidligere Huntington Bank-medarbejder, er i centrum af en højprofileret juridisk kamp, ​​der tester Amerikas arbejdslovgivning. Efter næsten 30 års loyal tjeneste blev den 55-årige fyret, mens hun passede sin alvorligt syge datter Samantha. Hun led af en aggressiv form for brystkræft, og for at være der for hende havde Estepp anmodet om hele sin ferie og derefter fire ugers ulønnet orlov i henhold til Family Medical Leave Act (FMLA). Huntington Bank viste dog ingen nåde, da hun bad om en forlængelse af sin ferie og afsluttede hende på "enhver tirsdag" uden en klar forklaring, som Estepp fortalte hende bankingdive.com rapporteret.

Den følelsesmæssige tragedie eskalerede yderligere, da Estepp måtte håndtere tabet af sin datter blot halvanden uge efter hendes løsladelse. I sin retssag argumenterer hun for, at hendes opsigelse er direkte relateret til hendes ret til familieorlov. "Det var den værste dag i mit liv, og jeg blev straffet for at ville være der for min datter," forklarede Estepp. I sin retssag anklager hun banken for at overtræde FMLA-bestemmelserne og kræver afklaring om omstændighederne omkring hendes opsigelse. Ifølge hendes advokat har hendes personalerekord været konsekvent positiv gennem årene uden tegn på præstationsproblemer, hvilket gør den pludselige fyring endnu mere slående krone.at rapporteret.

Huntington Bank reagerede forsigtigt på påstandene i en erklæring og understregede, at beslutningen om at fyre blev truffet uafhængigt af FMLA-regningen. Denne udvikling har ikke kun forstyrret Esteps liv, men rejser også spørgsmål om praksis i virksomheder, der har til formål at yde beskyttelse til arbejdere, der skal tage sig af syge slægtninge. "Vi var kede af din datters død og udtrykker vores medfølelse," sagde en banktalsmand, mens Estepp insisterer på, at sandheden vil komme frem og sådanne hændelser vil blive forhindret i fremtiden.