الأم تقاضي البنك بعد الإنهاء: مصير مأساوي لابنة!

الأم تقاضي البنك بعد الإنهاء: مصير مأساوي لابنة!

Detroit, USA - تيري إستيب ، موظف سابق في بنك هنتنغتون ، في مركز نزاع قانوني مثير يضع قوانين العمل الأمريكية في الاختبار. بعد ما يقرب من 30 عامًا من الخدمة المخلصين ، تم طرد الفتاة البالغة من العمر 55 عامًا لأنها تعتني بابنتها المصابة بشكل خطير سامانثا. عانى هذا من شكل عدواني من سرطان الثدي ، وأن يكون هناك من أجلها ، تقدمت Estepp لقضاء إجازتها بأكملها ثم عطلة غير مدفوعة الأجر بعد أربعة أسابيع بعد قانون الإجازة الطبية العائلية (FMLA). ومع ذلك ، لم يظهر بنك هنتنغتون أي رحمة عندما طلب تمديد عطلتها وأعلنت ذلك على "أي يوم الثلاثاء" دون سبب واضح ، مثل estepp krone.at ذكرت.

علق بنك هنتنغتون بحذر على المزاعم وشدد على أن قرار رفضه قد تم اتخاذه بشكل مستقل عن قالب FMLA. هذا التطور لا يخلط بين حياة إستيب فحسب ، بل يثير أيضًا أسئلة حول ممارسات الشركات ، يجب على العمال الذين يتعين عليهم رعاية الأقارب المرضى أن يوفروا الحماية. وقال متحدث باسم البنك: "لقد حزننا على وفاة ابنتها والتعبير عن تعازينا".