Muzyka i stoki: Schladming świętuje z Bryanem Adamsem i Stingiem!
Otwarcie nart w Schladming-Dachstein rozpocznie się 6 grudnia 2024 roku koncertami Bryana Adamsa, Stinga i Simply Red.

Muzyka i stoki: Schladming świętuje z Bryanem Adamsem i Stingiem!
6 grudnia Schladming-Dachstein odwiedzi nie tylko Święty Mikołaj, ale także znakomici muzycy, tacy jak Bryan Adams, Sting czy Simply Red. Te najwyższej klasy koncerty są częścią otwarcia nart i obiecują nie tylko rozrywkę, ale także rozkwit gospodarczy regionu. Georg Bliem, dyrektor zarządzający Planai-Hochwurzen-Bahnen, spodziewa się, że w ciągu tych trzech dni do miasta przyjedzie od 25 000 do 30 000 gości. Wartość dodaną dla kraju związkowego szacuje się na około 7,9 mln euro, a wartość reklamowa tych wydarzeń może wynieść nawet około czterech milionów euro. Jak orf.at Według raportów wielu odwiedzających również korzysta z okazji, aby cieszyć się śniegiem, a około 45–50 procent zostaje tu dłużej niż jeden dzień.
Podwyżki wynagrodzeń zarządów w Niemczech
W innym obszarze gospodarczym można zauważyć zauważalną tendencję: poza pozytywnym wpływem na turystykę w Austrii, wzrosły także wynagrodzenia zarządów niemieckich spółek DAX. W 2021 r. wynagrodzenia członków zarządów wzrosły w porównaniu z rokiem poprzednim, wykazując oznaki poprawy po spadku w roku poprzednim. Średnie wynagrodzenie kobiet-członków zarządów spółek DAX wyniosło około 3,45 mln euro i było wyższe od wynagrodzenia ich kolegów, które wynosiło około 3,37 mln euro. Może to być spowodowane rosnącą konkurencją o talenty kobiece na stanowiskach kierowniczych, takich jak statista.com analizowane.
Szczególnie uderzające jest wynagrodzenie dyrektorów generalnych, które wynosi średnio 5,96 mln euro, a zatem jest znacznie wyższe niż pozostałych członków zarządów. Stephen Angel, dyrektor generalny Linde plc, został najlepiej opłacanym dyrektorem generalnym spółki DAX w roku finansowym 2021, z łącznym wynagrodzeniem w wysokości około 19,43 mln euro. W porównaniu do przeciętnego pracownika, którego roczne koszty dla Linde były około 114 razy niższe, pokazuje to ogromną różnicę w wynagrodzeniach, wynoszącą średnio 53 dla wszystkich spółek DAX.