Muziek en helling: Schladming viert met Bryan Adams en Sting!

Muziek en helling: Schladming viert met Bryan Adams en Sting!

Op 6 december zal Schlading-Dachstein niet alleen worden bezocht door de kerstman, maar ook door muziekgrootheden zoals Bryan Adams, Sting en Simply Red. Deze topconcerten van topklasse maken deel uit van de skiopening en belofte entertainment, maar ook een economische opleving voor de regio. Georg Bliem, directeur van de Planai Hochwurzen-Bahnen, verwacht dat tussen de 25.000 en 30.000 gasten op deze drie dagen de stad in stromen. De waardecreatie voor de federale staat wordt geschat op ongeveer 7,9 miljoen euro, terwijl de advertentiewaarde van deze evenementen zelfs ongeveer vier miljoen euro kan zijn. Hoe orf.at Rapporten, veel bezoekers maken ook van de gelegenheid gebruik om van de sneeuw te genieten, met ongeveer 45 tot 50 procent meer dan één dag.

Het verhogen van de bordsalarissen in Duitsland

Een opmerkelijke trend is duidelijk in een ander economisch gebied: afgezien van de positieve effecten op het toerisme in Oostenrijk, hebben de bordsalarissen van Duitse DAX -bedrijven ook een toename verhoogd. In 2021 stegen de salarissen van de bestuursleden vergeleken met het voorgaande jaar, die tekenen vertoont van een wending na een daling van het voorgaande jaar. De gemiddelde beloning van vrouwelijke bestuursleden in DAX -bedrijven bedroeg ongeveer 3,45 miljoen euro, wat hoger was dan het salaris van hun mannelijke collega's met ongeveer 3,37 miljoen euro. Dit kan te wijten zijn aan de toenemende concurrentie voor vrouwelijke talenten in managementposities, zoals statista.com geanalyseerd.

De beloning van de CEO's, die gemiddeld 5,96 miljoen euro was, is bijzonder opvallend en is daarom aanzienlijk hoger dan andere bestuursleden. Stephen Angel, CEO van Linde PLC, was de best betaalde CEO van een DAX -bedrijf in de 2021, CEO van ongeveer 19,43 miljoen euro. In vergelijking met een gemiddelde werknemer wiens jaarlijkse kosten voor Linden -mensen ongeveer 114 keer kleiner waren, toont dit een enorm salarisverschil dat gemiddeld op 53 is voor alle DAX -bedrijven.