Музика и наклон: Шладминг празнува с Брайън Адамс и Стинг!

Музика и наклон: Шладминг празнува с Брайън Адамс и Стинг!

На 6 декември Шладминг-Дачщайн ще бъде посетен не само от Дядо Коледа, но и от музикални велики като Брайън Адамс, Стинг и просто червено. Тези концерти от най-висок клас са част от Skiopening and Promise Entertainment, но също така и икономически подем за региона. Георг Блием, управляващ директор на Planai Hochwurzen-Bahnen, очаква между 25 000 и 30 000 гости да влязат в града през тези три дни. Създаването на стойност за федералната държава се оценява на около 7,9 милиона евро, докато рекламната стойност на тези събития може дори да бъде около четири милиона евро. Как orf.at Доклади, много посетители също се възползват от възможността да се насладят на снега, с около 45 до 50 процента повече от един ден.

Увеличаване на заплатите на борда в Германия

Забележителна тенденция е очевидна в друга икономическа област: освен положителните ефекти върху туризма в Австрия, заплатите на борда на германските DAX компании също са увеличили увеличението. През 2021 г. заплатите на членовете на борда се повишиха в сравнение с предходната година, което показва признаци на завой след спад през предходната година. Средното възнаграждение на членовете на борда на жените в DAX компании възлиза на около 3,45 милиона евро, което беше по -високо от заплатата на техните колеги от мъжки пол с около 3,37 милиона евро. Това може да се дължи на нарастващата конкуренция за женски таланти на мениджърски позиции, като например statista.com анализиран.

Възнаграждението на изпълнителните директори, което беше средно 5,96 милиона евро, е особено поразително и следователно е значително по -високо от другите членове на борда. Стивън Ангел, изпълнителен директор на Linde PLC, беше най -добре платеният изпълнителен директор на DAX компания през 2021 г., изпълнителен директор на около 19,43 милиона евро. В сравнение със средния служител, чиито годишни разходи за хората от Линден са били около 114 пъти по -малки, това показва огромна разлика в заплатите, която е средно 53 за всички DAX компании.