Minimumloonverhoging: 4% meer salaris voor kleuterleidsters in zicht!
Vakbonden GPA en vida bereiken vanaf 1 januari 2025 een loonsverhoging van +4% in de Oostenrijkse sociale economie. Verbeterde omstandigheden voor werknemers.

Minimumloonverhoging: 4% meer salaris voor kleuterleidsters in zicht!
De onderhandelingen in de Oostenrijkse Sociale Economie (SWÖ) hebben eindelijk hun vruchten afgeworpen! Als onderdeel van intensieve gesprekken zijn de GPA- en vida-vakbonden erin geslaagd een salarisverhoging van 4 procent te realiseren voor ongeveer 130.000 werknemers in de particuliere zorg-, gezondheids- en sociale sectoren. Bijzonder verheugend is dat de nieuwe minimumsalarissen vanaf 1 januari 2025 van toepassing zullen zijn. Het minimumsalaris voor kleuterleidsters wordt verhoogd naar maar liefst 3.063 euro, terwijl assistenten nu 2.137 euro per maand ontvangen. APA OTS gemeld. Eva Scherz van de GPA benadrukt dat dit succes een direct gevolg is van de solidariteit van de medewerkers, die hun kracht toonden op bedrijfsbijeenkomsten en demonstraties.
Nieuwe cao voor meer zekerheid
De nieuwe cao omvat niet alleen de salarisverhoging van 4 procent, maar brengt ook aanzienlijke verbeteringen met zich mee op het gebied van toeslagen en toeslagen, die eveneens met 4 procent worden verhoogd. Daarnaast gaat de grote flexibiliteitstoeslag omhoog naar 50 euro, terwijl de kleine toeslag omhoog gaat naar 25 euro. Een ander belangrijk punt is de sociale zekerheid voor gastouders, die bij dit contract werd overeengekomen Kosmos beschrijft. Dit stelt niet alleen de koopkracht veilig, maar vergroot ook de aantrekkelijkheid van de sector.
De onderhandelingen waren intensief en vergden 16 uur waarin de vakbonden er alles aan deden om de belangen van de werknemers te behartigen. Michaela Guglberger van vida benadrukt dat er ook successen zijn geboekt in het kader van wettelijke kaders, waaronder betere classificaties voor administratief personeel en extra financiële prikkels voor spontane opdrachten. Deze ontwikkelingen zijn een duidelijk teken dat de uitdagingen in de sociale economie serieus worden genomen en dat er passende maatregelen worden genomen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.