Lufthansa revolusjonerer: AUA mister innflytelse, restrukturering fra 2026!

Lufthansa revolusjonerer: AUA mister innflytelse, restrukturering fra 2026!

Lufthansa-konsernet planlegger en omfattende restrukturering, som særlig vil påvirke datterselskapet Austrian Airlines (AUA). Høyt oe24 Koordinering og nettverksbygging med datterselskapene styrkes. Målet med disse tiltakene er å styrke markedsposisjonen og øke effektiviteten og lønnsomheten i hele konsernet. Konverteringen trer i kraft fra 1. januar 2026.

Et sentralt element i denne strategien er integreringen av nettverksstyring for kort- og mellomdistanseruter i konsernet. Til nå ble dette kun gjort sentralt for langdistanseflyvninger. IT-funksjonene vil bli samlet under ledelse av Chief Technology Officer Grazia Vittadini, som er ment å optimalisere prosessene i Lufthansa-gruppen.

Fokus på "hub airlines"

Reformene rammer spesielt selskapets såkalte «hub airlines», som inkluderer Lufthansa, AUA, Swiss og Brussels Airlines. Til tross for denne sentrale kontrollen, forblir ansvaret for kundeopplevelsen, inkludert produkt ombord, catering, lounger og service, hos de enkelte flyselskapene. Ledelsen av flyoperasjoner og operative flyoperasjoner forblir i hendene på navflyselskapene.

Lufthansa-gruppen legger også stor vekt på bærekraft og miljøvern. Høyt Lufthansa Group Investor Relations Målet er å halvere netto CO2-utslipp innen 2030 sammenlignet med 2019, med det langsiktige målet om å fly CO2-nøytralt innen 2050. Flyselskapet har også implementert vitenskapsbaserte karbonreduksjonsmål validert av SBTi.

Forpliktelse til bærekraft

For å nå dette målet investerer Lufthansa-gruppen i drivstoffeffektive fly og operasjonelle effektivitetstiltak. Dette inkluderer også initiativer for å fremme bærekraftig flydrivstoff (SAF) og utvidelse av intermodal transport i nasjonale markeder. Målet er også å erstatte engangsprodukter med miljøvennlige alternativer og redusere matsvinn.

Lufthansa-konsernet fokuserer også på et attraktivt arbeidsmiljø for sine ansatte ved å tilby omfattende utviklingsmuligheter og fremme engasjement for mangfold og like muligheter. I tillegg gjenspeiles implementeringen av bærekraftsstrategien i godtgjørelsen til styremedlemmene, noe som er et sterkt signal om selskapsledelsens engasjement for samfunnsansvar. Hjelpeorganisasjonen hjelpeallianse støtter også utdanningsinstitusjoner for vanskeligstilte.

Med disse omfattende endringene og det klare fokuset på bærekraft ønsker Lufthansa-konsernet ikke bare å styrke sin markedsposisjon, men også ha en positiv innflytelse i luftfartsindustrien. Denne strategien demonstrerer selskapets innsats for å være miljøbevisst og samtidig møte kundenes forventninger.