Palkkavallankumous siivouksessa: 3,8 % enemmän vuodesta 2025 54 000 työntekijälle!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Uusi rakennussiivouksen työehtosopimus Itävallassa tuo työntekijöille palkankorotuksia ja lisää kokoaikaisia ​​työpaikkoja tammikuusta 2025 alkaen.

Der neue Kollektivvertrag für die Gebäudereinigung in Österreich bringt ab Januar 2025 Lohnerhöhungen und mehr Vollzeitstellen für Beschäftigte.
Uusi rakennussiivouksen työehtosopimus Itävallassa tuo työntekijöille palkankorotuksia ja lisää kokoaikaisia ​​työpaikkoja tammikuusta 2025 alkaen.

Palkkavallankumous siivouksessa: 3,8 % enemmän vuodesta 2025 54 000 työntekijälle!

Yli 54 000 muistomerkki-, julkisivu- ja rakennussiivousalan työntekijän ratkaiseva läpimurto Itävallassa saavutti sopimuksen työehtosopimuksesta. Palkka nousee 1.1.2025 alkaen 3,8 prosenttia, mikä vastaa inflaation täyttä arvoa ja nostaa siten minimipalkan vajaaseen 2 080 euroon brutto kuukaudessa. 5min.at raportoitu. Kasvu on erityisen merkittävä oppisopimusoppilaiden kohdalla, jotka aloittavat nyt ensimmäisenä koulutusvuotensa 1 028 eurolla - kasvua on 6,5 prosenttia.

Lisäksi hyväksyttiin pitkän aikavälin suunnitelma palkkaryhmien supistamiseksi kuudesta neljään vuoteen 2027 mennessä, mikä hyödyttää ensisijaisesti pienempituloisia työntekijöitä. Aikana, jolloin monet naiset, mukaan lukien monet siirtolaiset, työskentelevät osa-aikaisesti, Ursula Woditschka vida-ammattiliitosta sanoi: "Tämän raskaan naistoimialan kokopäivätyöllä voimme varmistaa, että useammat naiset voivat elää tuloillaan." Uusi asetus sisältää myös kuuden kuukauden laskelman lähes kaikilla osa-alueilla paitsi hotellisiivouksessa, minkä pitäisi johtaa kokopäiväisten työpaikkojen määrän kasvuun.

Palkankorotukset pieni- ja keskituloisille

1.1.2024 alkaen noin 95 prosenttia alemman ja keskituloluokan työntekijöistä hyötyy 9,2 prosentin palkankorotuksesta. Työehtosopimuksen keskeinen menestys on 2 000 euron bruttominimipalkan saavuttaminen kuukaudessa, kertoo työehtopäällikkö Monika Rosensteiner. Se painottaa reaalipalkkojen nousua ja inflaation aiheuttamien kustannusten korvaamista pääosin osa-aikatyötä tekeville työntekijöille. Nämä toimenpiteet ovat tärkeä askel, sillä inflaatio tuntuu erityisesti näissä palkkaryhmissä, Rosensteiner sanoi.