Lieferando prekine 850 zaposlenih in išče samostojne strokovnjake!
Lieferando prekine 850 zaposlenih in išče samostojne strokovnjake!
Österreich - Lieferando je napovedal temeljno spremembo svoje zaposlitve v Avstriji. Od 16. aprila 2025 bo podjetje celotno kolesarsko floto preklopilo na samostojne strokovnjake. To pomeni, da je v Avstriji izpuščenih približno 850 zaposlenih, poročila 5 minut . Odločitev za zanašanje na brezplačne pogodbe o storitvah je povzročila veliko občutka in kritike zaradi velikih odpuščanj v delovni sili.
Prehod na brezplačne zaposlene, ki niso podvrženi kolektivnemu sporazumu, se izvaja hkrati z oglaševalsko kampanjo, ki privlači potencialne nove zaposlene. Lieferando v svojem oglaševanju poudarja, da lahko samostojni delavci izberejo svoj urnik in imajo možnost zaslužiti dodaten denar. Od 16. aprila do 30. junija boste prejeli 2 evra na uspešno dostavljeno naročilo, kar bi lahko obravnavalo marsikoga.
zahteve in tveganja brezplačnih pogodb o storitvah
Koncept brezplačne pogodbe o storitvi v Avstriji ni jasno opredeljen. V skladu z Obstaja takšna pogodba, če nekdo ponudi svojo delovno silo proti pristojbini brez osebne odvisnosti. Bistvene značilnosti so pomanjkanje navodil o delovnem času in lokaciji, pa tudi pomanjkanje integracije v delovanje stranke. Posledično brezplačni zaposleni nimajo fiksne dohodke, ki je odvisen od števila naročil.
Različne vrste pogodb o storitvah se precej razlikujejo. Medtem ko so brezplačni zaposleni upravičeni do pristojbine ne glede na uspeh dela, so za izpolnitev določenega naročila odgovorni prebivalci oglaševanja. Sindikati in delavska zbornica sta kritična do zmanjšanja delovnih pogojev, ki postanejo vidni v tem novem modelu. Ludwig Dvořák iz delovne zbornice izraža zaskrbljenost, da je konkurenca na hrbtni strani zaposlenih in opozarja na potrebo po poštenih pravilih.
posledice delavskega prava
Zahtevki za delovno pravo za brezplačne zaposlene so omejeni, pravni predpisi pa ne nudijo celovite zaščite. Obdobja odpovedi in imenovanja veljajo v skladu z § 1159 ABGB, vendar jih je mogoče v nujnih primerih opaziti brez roka. Poleg tega nosečnice med zaposlovanjem ni treba zaposliti in so upravičene do zaščite za zaščito motiva.
Prehod na brezplačne pogodbe o storitvah in s tem povezane odpovedi, zato ne postavljajo samo ekonomskih, temveč tudi socialnih in pravnih vprašanj. Lieferando bo v prihodnjem času zagotovo opazoval, kako bodo te spremembe vplivale na kakovost storitev in zadovoljstvo preostalih in novih zaposlenih.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)