Lieferando ukončí 850 zamestnancov a hľadá nezávislých pracovníkov!

Lieferando ukončí 850 zamestnancov a hľadá nezávislých pracovníkov!

Österreich - LieFerando oznámil zásadnú zmenu v zamestnaní v Rakúsku. Od 16. apríla 2025 spoločnosť zmení celú svoju bicyklovú flotilu na nezávislých pracovníkov. To znamená, že v Rakúsku je prepustených približne 850 zamestnancov, správy 5 minút . Rozhodnutie spoliehať sa na zmluvy o bezplatných službách spôsobilo veľa pocitu a kritiky v dôsledku masívnych prepustení v pracovnej sile.

Prechod na bezplatných zamestnancov, ktorí nepodliehajú kolektívnej zmluve, sa koná súčasne s reklamnou kampaňou, ktorá oslovuje potenciálnych nových zamestnancov. Lieferand vo svojej reklame zdôrazňuje, že nezávislí pracovníci si môžu zvoliť svoj vlastný rozvrh a mať možnosť zarobiť ďalšie peniaze. Od 16. apríla do 30. júna dostanete 2 EUR za úspešne doručenú objednávku, čo je stimul, ktorý by sa mohol venovať mnohým.

Požiadavky a riziká zmlúv o bezplatnej službe

Koncepcia zmluvy o bezplatnej službe nie je v Rakúsku jasne definovaná. Podľa wko Existuje taká zmluva, ak niekto ponúka svoju pracovnú silu proti poplatku bez osobnej závislosti. Základné charakteristiky sú nedostatok pokynov na pracovnú dobu a miesto, ako aj nedostatok integrácie do prevádzky klienta. V dôsledku toho slobodní zamestnanci nemajú pevný príjem, ktorý závisí od počtu objednávok.

Rôzne typy zmlúv o poskytovaní služieb sa značne líšia. Zatiaľ čo slobodní zamestnanci majú nárok na poplatok bez ohľadu na úspech práce, obyvatelia reklamy sú zodpovední za splnenie konkrétneho príkazu. Odbory a komora práce sú kritické voči škrtom pracovných podmienok, ktoré sa v tomto novom modeli vidia. Ludwig Dvořák z Komory práce vyjadruje obavy, že konkurencia sa koná na základe zamestnancov a varuje pred potrebou spravodlivých pravidiel.

Dôsledky pracovného práva

Pracovné právo pre slobodných zamestnancov sú obmedzené a právne predpisy neposkytujú komplexnú ochranu. Obdobia a vymenovania ukončenia sa uplatňujú v súlade s § 1159 ABGB, ale možno ich pozorovať v naliehavých prípadoch bez termínu. Tehotné ženy navyše nemusia byť zamestnané počas zamestnania v zamestnaní a majú nárok na ochranu proti ochrane motívov.

Prechod na zmluvy o bezplatných službách a súvisiace ukončenie preto vyvolávajú nielen ekonomické, ale aj sociálne a právne otázky. Lieferando sa v nadchádzajúcom čase bude určite pozorovať, ako tieto zmeny ovplyvnia kvalitu služieb a spokojnosť zvyšných a nových zamestnancov.