Lieferando encerra 850 funcionários e está procurando freelancers!

Lieferando encerra 850 funcionários e está procurando freelancers!

Österreich - Lieferando anunciou uma mudança fundamental em seu emprego na Áustria. A partir de 16 de abril de 2025, a empresa mudará toda a sua frota de bicicletas para freelancers. Isso significa que cerca de 850 funcionários são libertados na Áustria, relata 5 minutos . A decisão de confiar em contratos de serviço livre causou muita sensação e crítica devido às demissões maciças na força de trabalho.

A mudança para funcionários gratuitos que não estão sujeitos ao contrato coletivo ocorre ao mesmo tempo com uma campanha publicitária que apela a novos funcionários em potencial. Em sua publicidade, Lieferando enfatiza que os freelancers podem escolher sua própria programação e ter a oportunidade de ganhar dinheiro adicional. De 16 de abril a 30 de junho, você receberá 2 euros por ordem entregue com êxito, um incentivo que pode abordar muitos.

Requisitos e riscos de contratos de serviço gratuitos

O conceito de contrato de serviço livre não está claramente definido na Áustria. De acordo com wko Existe um contrato se alguém oferecer sua força de trabalho contra taxa sem dependência pessoal. As características essenciais são a falta de instruções sobre o horário de trabalho e a localização, bem como a falta de integração na operação do cliente. Como resultado, os funcionários gratuitos não têm renda fixa que depende do número de pedidos.

Os diferentes tipos de contratos de serviço diferem consideravelmente. Embora os funcionários gratuitos tenham direito a uma taxa, independentemente do sucesso do trabalho, os residentes de publicidade são responsáveis por cumprir um pedido específico. Os sindicatos e a Câmara de Trabalho são críticos dos cortes de condições de trabalho que se tornam visíveis nesse novo modelo. Ludwig Dvořák, da Câmara de Trabalho, expressa preocupações de que a concorrência seja mantida na parte de trás dos funcionários e alerta sobre a necessidade de regras justas.

Consequências da Lei do Trabalho

As reivindicações da lei trabalhista para funcionários gratuitas são limitadas e os regulamentos legais não oferecem proteção abrangente. Os períodos e compromissos de rescisão se aplicam de acordo com o § 1159 ABGB, mas podem ser observados em casos urgentes sem prazo. Além disso, as mulheres grávidas não precisam ser empregadas durante o emprego de emprego e têm direito a uma proteção motriz de proteção.

A mudança para contratos de serviço gratuito e as terminações associadas, portanto, aumentam não apenas as questões econômicas, mas também sociais e legais. Lieferando certamente estará sob observação no próximo horário de como essas mudanças afetarão a qualidade dos serviços e a satisfação dos funcionários restantes e novos.

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