Lieferando kończy 850 pracowników i szuka freelancerów!

Lieferando kończy 850 pracowników i szuka freelancerów!

Österreich - Lieferando ogłosił podstawową zmianę zatrudnienia w Austrii. Od 16 kwietnia 2025 r. Firma zmieni całą flotę rowerową na freelancerów. Oznacza to, że około 850 pracowników jest zwolnionych w Austrii, raporty 5 minut . Decyzja o bezpłatnych umowach serwisowych spowodowała wiele wrażeń i krytyki z powodu ogromnych zwolnień w sile roboczej.

Przejście na wolnych pracowników, którzy nie podlegają zbiorowej umowie, odbywa się jednocześnie z kampanią reklamową, która odwołuje się do potencjalnych nowych pracowników. W swojej reklamie Lieferando podkreśla, że freelancerzy mogą wybrać własny harmonogram i mieć możliwość zarabiania dodatkowych pieniędzy. Od 16 kwietnia do 30 czerwca otrzymasz 2 euro za udane zamówienie, zachętę, która mogłaby rozwiązać wielu.

Wymagania i ryzyko bezpłatnych umów serwisowych

Koncepcja umowy o bezpłatnej usługi nie jest jasno określona w Austrii. Według wko Istnieje taka umowa, jeśli ktoś oferuje swoją siłę roboczą w stosunku do opłat bez osobistej zależności. Zasadnicze cechy to brak instrukcji dotyczących godzin pracy i lokalizacji, a także brak integracji z działaniem klienta. W rezultacie wolni pracownicy nie mają stałego dochodu, który zależy od liczby zamówień.

Różne rodzaje umów serwisowych różnią się znacznie. Podczas gdy bezpłatni pracownicy mają prawo do opłaty niezależnie od sukcesu pracy, mieszkańcy reklam są odpowiedzialni za spełnienie określonego zamówienia. Związki i komora siły roboczej są krytyczne dla cięć warunków pracy, które stają się widoczne w tym nowym modelu. Ludwig Dvořák z Izby Pracy wyraża obawy, że konkurencja odbywa się na odwrocie pracowników i ostrzega przed potrzebą uczciwej zasady.

Konsekwencje prawa pracy

Roszczenia prawa pracy dla wolnych pracowników są ograniczone, a przepisy prawne nie oferują kompleksowej ochrony. Okresy i nominacje dotyczące rozwiązania obowiązują zgodnie z § 1159 ABGB, ale można je zaobserwować w pilnych przypadkach bez terminu. Ponadto kobiety w ciąży nie muszą być zatrudnione podczas zatrudnienia i mają prawo do ochrony ochrony motywów.

Przejdź na bezpłatne umowy serwisowe, a zatem powiązane wypowiedzenia, podnosi nie tylko pytania ekonomiczne, ale także społeczne i prawne. Lieferando z pewnością będzie obserwowany w nadchodzącym czasie, w jaki sposób zmiany te wpłyną na jakość usług i zadowolenie pozostałych i nowych pracowników.