Lieferando izbeidz 850 darbiniekus un meklē ārštata darbiniekus!

Lieferando izbeidz 850 darbiniekus un meklē ārštata darbiniekus!

Österreich - Lieferando ir paziņojis par būtiskām izmaiņām savā nodarbinātībā Austrijā. Sākot no 2025. gada 16. aprīļa, uzņēmums visu velosipēdu floti pārslēdz uz ārštata darbiniekiem. Tas nozīmē, ka Austrijā tiek atbrīvoti aptuveni 850 darbinieki, ziņojumi 5 minūtes . Lēmums paļauties uz bezmaksas pakalpojumu līgumiem ir izraisījis daudz sensāciju un kritiku, ņemot vērā masveida atlaišanu darbaspēkā.

Pāreja uz brīvajiem darbiniekiem, uz kuriem neattiecas kolektīvais nolīgums, notiek vienlaikus ar reklāmas kampaņu, kas patīk potenciālajiem jaunajiem darbiniekiem. Savā reklāmā Lieferando uzsver, ka ārštata darbinieki var izvēlēties savu grafiku un viņiem ir iespēja nopelnīt papildu naudu. No 16. aprīļa līdz 30. jūnijam jūs saņemsit 2 eiro par veiksmīgi piegādātu rīkojumu, kas ir stimuls, kas varētu pievērsties daudziem.

Bezmaksas pakalpojumu līgumu prasības un risks

Austrijā nav skaidri definēta bezmaksas pakalpojumu līguma koncepcija. Saskaņā ar wko Ir šāds līgums, ja kāds piedāvā savu darbaspēku pret maksu bez personīgas atkarības. Būtiskās īpašības ir instrukciju trūkums par darba laiku un atrašanās vietu, kā arī integrācijas trūkums klienta darbībā. Tā rezultātā bezmaksas darbiniekiem nav fiksētu ienākumu, kas būtu atkarīgs no pasūtījumu skaita.

Dažādi pakalpojumu līgumu veidi ievērojami atšķiras. Kaut arī bezmaksas darbiniekiem ir tiesības uz maksu neatkarīgi no darba panākumiem, reklāmas iedzīvotāji ir atbildīgi par noteikta pasūtījuma izpildi. Arodbiedrības un Darba palāta kritizē darba apstākļu samazinājumus, kas kļūst redzami šajā jaunajā modelī. Ludwig Dvořák no Darba palātas pauž bažas, ka konkurence notiek darbinieku aizmugurē, un brīdina par taisnīgu noteikumu nepieciešamību.

Darba likuma sekas

Darba likuma prasības par bezmaksas darbiniekiem ir ierobežotas, un juridiskie noteikumi nepiedāvā visaptverošu aizsardzību. Izslēgšanas periodi un iecelšana tiek piemērota saskaņā ar 1159. paragrāfu ABGB, bet tos var novērot steidzamos gadījumos bez termiņa. Turklāt grūtniecēm nodarbinātības laikā nav jānodarbojas, un tām ir tiesības uz motīvu aizsardzību.

Tādējādi pāreja uz bezmaksas pakalpojumu līgumiem un ar tām saistītās izbeigšanas rada ne tikai ekonomiskus, bet arī sociālus un juridiskus jautājumus. Lieferando nākamajā laikā noteikti tiks novērots par to, kā šīs izmaiņas ietekmēs pakalpojumu kvalitāti un atlikušo un jauno darbinieku apmierinātību.