Lieferando interrompe 850 dipendenti e è alla ricerca di liberi professionisti!

Lieferando interrompe 850 dipendenti e è alla ricerca di liberi professionisti!

Österreich - Lieferando ha annunciato un cambiamento fondamentale nel suo impiego in Austria. Dal 16 aprile 2025, la società passerà l'intera flotta di biciclette a liberi professionisti. Ciò significa che circa 850 dipendenti vengono rilasciati in Austria, rapporti > 5 minuti . La decisione di fare affidamento su contratti di servizio gratuiti ha causato molte sensazioni e critiche a causa dei massicci licenziamenti nella forza lavoro.

Il passaggio a dipendenti gratuiti che non sono soggetti al contratto collettivo si svolge contemporaneamente con una campagna pubblicitaria che fa appello a potenziali nuovi dipendenti. Nella sua pubblicità, Lieferando sottolinea che i liberi professionisti possono scegliere il proprio programma e avere l'opportunità di fare soldi aggiuntivi. Dal 16 aprile al 30 giugno riceverai 2 euro per ordine consegnato con successo, un incentivo che potrebbe affrontare molti.

requisiti e rischi di contratti di servizio gratuiti

Il concetto di contratto di servizio gratuito non è chiaramente definito in Austria. Secondo wko Esiste un tale contratto se qualcuno offre la propria forza lavoro contro la commissione senza dipendenza personale. Le caratteristiche essenziali sono la mancanza di istruzioni sull'orario di lavoro e sulla posizione, nonché la mancanza di integrazione nel funzionamento del cliente. Di conseguenza, i dipendenti gratuiti non hanno un reddito fisso che dipende dal numero di ordini.

I diversi tipi di contratti di servizio differiscono considerevolmente. Mentre i dipendenti gratuiti hanno diritto a una commissione indipendentemente dal successo del lavoro, i residenti pubblicitari sono responsabili di soddisfare un ordine specifico. I sindacati e la camera del lavoro sono critici nei confronti dei tagli delle condizioni di lavoro che diventano visibili in questo nuovo modello. Ludwig Dvořák della Camera del Lavoro esprime preoccupazioni per il fatto che la competizione sia tenuta sul retro dei dipendenti e avverte della necessità di regole eque.

conseguenze sul diritto del lavoro

Le richieste di diritto del lavoro per i dipendenti gratuiti sono limitate e le normative legali non offrono una protezione completa. I periodi di risoluzione e gli appuntamenti si applicano in conformità con § 1159 ABGB, ma possono essere osservati in casi urgenti senza scadenza. Inoltre, le donne in gravidanza non devono essere impiegate durante l'impiego di lavoro e hanno diritto a una protezione da protezione motivante.

Il passaggio a contratti di servizio gratuiti e le terminazioni associate solleva quindi non solo domande economiche, ma anche sociali e legali. Lieferando sarà sicuramente sotto osservazione nel prossimo periodo su come questi cambiamenti influenzeranno la qualità dei servizi e la soddisfazione dei restanti e nuovi dipendenti.