Lieferando ukida 850 zaposlenih i traži slobodnjake!

Lieferando ukida 850 zaposlenih i traži slobodnjake!

Österreich - Lieferando je najavio temeljnu promjenu svog zaposlenja u Austriji. Od 16. travnja 2025. tvrtka će prebaciti cijelu flotu bicikala na freelancere. To znači da je u Austriji pušteno oko 850 zaposlenika, izvještava 5 minuta . Odluka o oslanjanju na ugovore o besplatnim uslugama uzrokovala je puno osjećaja i kritika zbog ogromnih otkaza u radnoj snazi.

Prelazak na besplatne zaposlenike koji nisu podvrgnuti kolektivnom sporazumu odvijaju se istovremeno s reklamnom kampanjom koja privlači potencijalne nove zaposlenike. U svom oglašavanju, Lieferando naglašava da freelanceri mogu odabrati vlastiti raspored i imati priliku zaraditi dodatni novac. Od 16. travnja do 30. lipnja dobit ćete 2 eura po uspješno isporučenoj narudžbi, poticaj koji bi se mogao baviti mnogima.

Zahtjevi i rizici ugovora o besplatnim uslugama

Koncept ugovora o besplatnim uslugama nije jasno definiran u Austriji. Prema wko Postoji takav ugovor ako netko ponudi svoju radnu snagu protiv naknade bez osobne ovisnosti. Bitne karakteristike su nedostatak uputa o radnom vremenu i lokaciji, kao i nedostatak integracije u rad klijenta. Kao rezultat toga, besplatni zaposlenici nemaju fiksni prihod koji ovisi o broju naloga.

Različite vrste ugovora o usluzi znatno se razlikuju. Iako besplatni zaposlenici imaju pravo na naknadu bez obzira na uspjeh rada, stanovnici oglašavanja odgovorni su za ispunjavanje određene narudžbe. Sindikati i Radna komora kritični su prema smanjenju radnih uvjeta koji postaju vidljivi u ovom novom modelu. Ludwig Dvořák iz Radne komore izražava zabrinutost zbog toga što se konkurencija održava na poleđini zaposlenika i upozorava na potrebu za fer pravilima.

Posljedice zakona o radu

Zakon o radu za slobodne zaposlenike su ograničeni, a pravni propisi ne nude sveobuhvatnu zaštitu. Periodi i sastanci raskida primjenjuju se u skladu s člankom 1159 ABGB, ali se mogu primijetiti u hitnim slučajevima bez roka. Osim toga, trudnice se ne moraju zaposliti tijekom zapošljavanja i imaju pravo na zaštitu od motiva.

Prelazak na besplatne ugovore o uslugama i pridružene raskide stoga postavljaju ne samo ekonomska, već i socijalna i pravna pitanja. Lieferendo će u narednom vremenu biti pod nadzorom kako će te promjene utjecati na kvalitetu usluga i zadovoljstvo preostalih i novih zaposlenika.