Lieferando met fin à 850 employés et recherche des pigistes!

Lieferando met fin à 850 employés et recherche des pigistes!

Österreich - Lieferando a annoncé un changement fondamental dans son emploi en Autriche. À partir du 16 avril 2025, la société changera toute sa flotte de vélos aux pigistes. Cela signifie qu'environ 850 employés sont libérés en Autriche, rapportent 5 minutes . La décision de s'appuyer sur des contrats de service gratuits a provoqué beaucoup de sensations et de critiques en raison des licenciements massifs sur le marché du travail.

Le passage aux employés gratuits qui ne sont pas soumis à l'accord collectif se déroule en même temps avec une campagne publicitaire qui fait appel à de nouveaux employés potentiels. Dans sa publicité, Lieferando souligne que les pigistes peuvent choisir leur propre horaire et avoir la possibilité de gagner de l'argent supplémentaire. Du 16 avril au 30 juin, vous recevrez 2 euros par commande avec succès, une incitation qui pourrait en résoudre plusieurs.

Exigences et risques des contrats de service gratuits

Le concept du contrat de service gratuit n'est pas clairement défini en Autriche. Selon wko Il existe un tel contrat si quelqu'un offre sa main-d'œuvre contre les frais sans dépendance personnelle. Les caractéristiques essentielles sont le manque d'instructions sur les heures de travail et l'emplacement ainsi que le manque d'intégration dans le fonctionnement du client. En conséquence, les employés gratuits n'ont pas de revenu fixe qui dépend du nombre de commandes.

Les différents types de contrats de service diffèrent considérablement. Bien que les employés gratuits aient droit à des frais indépendamment du succès du travail, les résidents de la publicité sont responsables de la réalisation d'un ordre spécifique. Les syndicats et la chambre de travail critiquent les coupes des conditions de travail qui deviennent visibles dans ce nouveau modèle. Ludwig Dvořák de la Chambre du Travail exprime que la concurrence se déroule à l'arrière des employés et avertit la nécessité de règles équitables.

Conséquences du droit du travail

Les demandes de droit du travail pour les employés gratuites sont limitées et les réglementations juridiques n'offrent pas de protection complète. Les périodes de résiliation et les nominations s'appliquent conformément au § 1159 ABGB, mais peuvent être observées dans des cas urgents sans date limite. De plus, les femmes enceintes n'ont pas à être employées pendant l'emploi de l'emploi et ont droit à une protection des motivations.

Le passage aux contrats de service gratuits et les terminaisons associées soulèvent donc non seulement des questions économiques, mais aussi sociales et juridiques. Lieferando sera sûrement sous observation dans le temps à venir sur la façon dont ces changements affecteront la qualité des services et la satisfaction des autres employés restants.