Lieferando lopettaa 850 työntekijää ja etsii freelancereita!

Lieferando lopettaa 850 työntekijää ja etsii freelancereita!

Österreich - Lieferando on ilmoittanut perustavanlaatuisen muutoksen työllisyydessä Itävallassa. 16. huhtikuuta 2025 alkaen yritys vaihtaa koko polkupyörän laivaston freelancereihin. Tämä tarkoittaa, että noin 850 työntekijää vapautetaan Itävallassa, raportit 5 minuuttia . Päätös luottaa ilmaisiin palvelusopimuksiin on aiheuttanut paljon sensaatiota ja kritiikkiä työvoiman massiivisten irtisanomisten vuoksi.

Vaihto ilmaisiin työntekijöihin, joille ei sovelleta työehtosopimusta, tapahtuu samanaikaisesti mainoskampanjan kanssa, joka vetoaa potentiaalisiin uusiin työntekijöihin. Lieferando korostaa mainonnassaan, että freelancerit voivat valita oman aikataulunsa ja saada mahdollisuuden ansaita lisärahoja. 16. huhtikuuta - 30. kesäkuuta saat 2 euroa menestyksekkäästi toimitettua tilausta, joka on kannustin, joka voisi puuttua moniin.

ilmaisten palvelusopimusten vaatimukset ja riskit

Itävallassa ei ole selvästi määritelty ilmaisen palvelusopimuksen käsitettä. wko Tällainen sopimus on, jos joku tarjoaa työvoimansa palkkiota vastaan ilman henkilökohtaista riippuvuutta. Olennaiset ominaisuudet ovat työaikojen ja sijainnin ohjeiden puute sekä integroitumisen puute asiakkaan toimintaan. Seurauksena on, että ilmaisilla työntekijöillä ei ole korkotuloja, jotka riippuvat tilausten lukumäärästä.

Erityyppiset palvelusopimukset eroavat huomattavasti. Vaikka ilmaisilla työntekijöillä on oikeus palkkioon työn menestyksestä riippumatta, mainonta -asukkaat vastaavat tietyn tilauksen täyttämisestä. Ammattiliitot ja työkammio ovat kriittisiä työolojen leikkauksiin, jotka näkyvät tässä uudessa mallissa. Ludwig Dvořák työkamarista ilmaisee huolensa siitä, että kilpailu pidetään työntekijöiden takana ja varoittaa oikeudenmukaisten sääntöjen tarpeesta.

Laki -seuraukset

ilmaisten työntekijöiden työlakivaatimukset ovat rajoitetut, ja oikeudelliset määräykset eivät tarjoa kattavaa suojaa. Irtisanomisjaksoja ja nimityksiä sovelletaan 1159 ABGB: n mukaisesti, mutta niitä voidaan havaita kiireellisissä tapauksissa ilman määräaikaa. Lisäksi raskaana olevien naisten ei tarvitse palkata työllisyyden aikana, ja heillä on oikeus motiivisuojaukseen.

Vaihto ilmaisiin palvelusopimuksiin ja siihen liittyvät päätelmät herättävät siis taloudellisia, vaan myös sosiaalisia ja oikeudellisia kysymyksiä. Lieferando on varmasti tarkkailemassa tulevana ajankohtana siitä, kuinka nämä muutokset vaikuttavat palvelujen laatuun ja jäljellä olevien ja uusien työntekijöiden tyytyväisyyteen.