Lieferando прекратява 850 служители и търси фрийлансъри!

Lieferando прекратява 850 служители и търси фрийлансъри!

Österreich - Lieferando обяви фундаментална промяна в своята заетост в Австрия. От 16 април 2025 г. компанията ще превключи целия си велосипеден флот на фрийлансъри. Това означава, че около 850 служители са пуснати в Австрия, отчита 5 минути . Решението за разчитане на договори за безплатни услуги предизвика много усещане и критика поради огромните уволнения в работната сила.

Преминаването към безплатни служители, които не са обект на колективно споразумение, се осъществява едновременно с рекламна кампания, която се харесва на потенциални нови служители. В рекламата си Leeferando подчертава, че фрийлансърите могат да изберат свой собствен график и да имат възможност да печелят допълнителни пари. От 16 април до 30 юни ще получите 2 евро на успешно доставена поръчка, стимул, който може да се справи с мнозина.

Изисквания и рискове от безплатни договори за услуги

Концепцията за договора за безплатна услуга не е ясно дефинирана в Австрия. Според wko Има такъв договор, ако някой предложи работната си сила срещу такса без лична зависимост. Основните характеристики са липсата на инструкции за работното време и местоположението, както и липсата на интеграция в работата на клиента. В резултат на това безплатните служители нямат фиксиран доход, който зависи от броя на поръчките.

Различните видове договори за услуги се различават значително. Докато безплатните служители имат право на такса, независимо от успеха на работата, жителите на рекламата са отговорни за изпълнението на конкретна поръчка. Синдикатите и камарата на труда са критични към съкращенията на условията на труд, които стават видими в този нов модел. Ludwig Dvořák от камарата на труда изразява опасения, че конкуренцията се провежда на гърба на служителите и предупреждава за необходимостта от справедливи правила.

Последствия от трудовия закон

Исковете за трудово законодателство за безплатни служители са ограничени и правните разпоредби не предлагат цялостна защита. Периодите на прекратяване и назначенията се прилагат в съответствие с § 1159 ABGB, но могат да бъдат наблюдавани в спешни случаи без краен срок. В допълнение, бременните жени не трябва да бъдат наети по време на наемането на работа и имат право на защита на мотиваната защита.

Следователно преминаването към договори за безплатни услуги и свързаните с тях прекратявания повдигат не само икономически, но и социални и правни въпроси. Lieferando със сигурност ще бъде наблюдаван в следващия момент как тези промени ще се отразят на качеството на услугите и удовлетворяването на останалите и новите служители.