度假吗？这就是您度假日的方式！

度假吗？这就是您度假日的方式！

Vorarlberg, Österreich - 在度假中，许多人意外生病，这可能会导致已经选择的假期问题。但是，在某些条件下可能会出现与疾病相关的假期中断。根据 vol.at 此外，需要及时向雇主报告该疾病，最晚必须在第三天进行。

此外，进入服务时必须介绍病假的确认。员工生病的日子不被视为二手假期。然而，令人惊讶的是，尽管有中断，假期并没有延长。员工必须在假期结束后或康复后出现。

国外疾病

如果在国外发生疾病，则需要一些其他步骤。除了医疗证明外，在许多情况下还需要官方确认，除非治疗在公立医院进行。此外，在许多欧洲国家，使用欧洲健康保险卡（EKVK）很重要，因为它是医疗治疗的证明。在波斯尼亚，塞尔维亚和黑山等国家中，必须将EKVK换成治疗证书，而它不适用于土耳其，健康保险公司要求育儿证书。

对于欧洲以外的住宿，法定健康保险（GKV）通常不涵盖治疗。外国健康保险在这里提供保护，因为它缩小了GKV的供应差距，并从欧洲内外的高成本中保留。 check24 强调，这种保险通常可以以不到15欧元的价格取出，这对单身，couples和couples and couples and couples and couples and couples and couplace和fircoment。

员工的报销和信息

在度假中生病的受影响的工人拥有其他保护权。如果您使用治疗，则需要详细的发票来执行所有必要的服务。理想情况下，该发票应用德语或英语书写，并将付款收据和银行详细信息一起发送给健康保险公司以获得退款。

在休假期间发展的工人可以弥补假期，只要他们通过医疗证明表现出病。根据 Haufe 当时不计入年度假期。关于假期索赔的规定最近已适应了欧洲法院的要求，这意味着与疾病相关的日子没有计入假期权利，并且在假期结束后的15个月内没有保留它们。