Bolan na dopustu? Tako si zagotovite počitniške dni!

Bolan na dopustu? Tako si zagotovite počitniške dni!

Na dopustu se mnogi nepričakovano zbolijo, kar lahko privede do težav z že izbranimi počitniškimi dnevi. Vendar so prekinitve počitnic, povezane z boleznijo, možne pod določenimi pogoji. Po vol.at , morajo biti trajajo dlje kot tri koledarske dni in ne smejo biti namerno ali ne smejo biti namerno ali se ne smejo namerno ali ne smejo biti namerno. Poleg tega je potrebno pravočasno poročanje o bolezni delodajalcu, ki mora potekati najpozneje tretji dan.

Poleg tega je treba pri vstopu v storitev predstaviti potrditev bolniške dopuste. Dnevi, ko je bolan zaposleni, ne veljajo za rabljene počitnice. Vendar je presenetljivo, da se dopust kljub prekinitvi ne podaljša; Zaposleni se morajo pojaviti po koncu dopusta ali po okrevanju na delo.

bolezen v tujini

Če se bolezen pojavi v tujini, je potrebnih nekaj dodatnih korakov. Poleg zdravniškega spričevala je v mnogih primerih potrebna tudi uradna potrditev, razen če je zdravljenje potekalo v javni bolnišnici. Poleg tega je uporaba evropske kartice za zdravstveno zavarovanje (EKVK) pomembna v mnogih evropskih državah, ker služi kot dokaz zdravstvenega zdravljenja. V državah, kot so Bosna, Srbija in Črna gora, je treba EKVK izmenjati za potrdilo o zdravljenju, medtem ko se v Turčiji ne uporablja, zdravstvena zavarovalnica pa zahteva certifikat za varstvo otrok.

Za bivanje zunaj Evrope, zdravljenja običajno ne krije zakonsko zdravstveno zavarovanje (GKV). Tuje zdravstveno zavarovanje tukaj nudi zaščito, ker zapre vrzel v ponudbi GKV in ohranja visoke stroške, tako znotraj in zunaj Evrope. check24 poudarja, da lahko takšno zavarovanje pogosto vzamete za manj kot 15 evrov, kar je privlačno za samce, pare in družine.

povračila in informacije za zaposlene

Prizadeti delavci, ki zbolijo na dopustu, imajo druge pravice za zaščito. Če uporabljate zdravljenje, je potreben podroben račun, ki opravlja vse potrebne storitve. V idealnem primeru bi moral biti ta račun napisan v nemščini ali angleščini in je skupaj s plačilnimi prejemki in bančnimi podatki poslan zdravstveni zavarovalnici, da prejme vračilo.

Delavci, ki se razvijajo med počitnicami, lahko nadoknadijo počitnice, pod pogojem, da svojo bolezen pokažejo prek zdravniškega spričevala. Po Haufe se nato ne štejejo za letni dopust. Predpisi o zahtevkih za počitnice so bili pred kratkim prilagojeni zahtevam Evropskega sodišča, kar pomeni, da dnevi, povezani z boleznijo, ne štejejo za počitniško pravico in da se ne ohranijo do 15 mesecev po koncu počitniškega leta.