Chorý na dovolenke? Takto zabezpečíte svoje dni dovolenky!

Chorý na dovolenke? Takto zabezpečíte svoje dni dovolenky!

Vorarlberg, Österreich - Na dovolenke je veľa ľudí nečakane chorých, čo môže viesť k problémom s už vybranými dňami dovolenky. Za určitých podmienok je však možné prerušenie dovolenky súvisiace s chorobami. Podľa vol.at musia trvať dlhšie ako tri kalendáre a nesmú byť únosne alebo neúnavne zanedbávané. Okrem toho sa vyžaduje včasné vykazovanie choroby zamestnávateľovi, ktoré sa musí uskutočniť najneskôr tretí deň.

Okrem toho pri zadávaní služby musí byť predložené potvrdenie o práceneschopnosti. Dni, v ktorých je zamestnanec chorý, sa nepovažujú za použitú dovolenku. Je však prekvapujúce, že dovolenka sa napriek prerušeniu nepredlžuje; Zamestnanci sa musia objaviť po skončení dovolenky alebo po zotavení do práce.

Choroba v zahraničí

Ak sa choroba vyskytuje v zahraničí, sú potrebné niektoré ďalšie kroky. Okrem lekárskeho osvedčenia je v mnohých prípadoch potrebné aj oficiálne potvrdenie, pokiaľ sa k liečbe nedošlo vo verejnej nemocnici. Okrem toho je v mnohých európskych krajinách dôležité používanie európskej karty zdravotného poistenia (EKVK), pretože slúži ako dôkaz lekárskeho ošetrenia. V krajinách ako Bosna, Srbsko a Čierna Hora sa musí EKVK vymeniť za osvedčenie o liečbe, zatiaľ čo v Turecku sa neuplatňuje a zdravotná poisťovňa vyžaduje osvedčenie o starostlivosti o deti.

V prípade pobytov mimo Európy sa ošetrenie zvyčajne nevzťahuje na zákonné zdravotné poistenie (GKV). Zahraničné zdravotné poistenie tu ponúka ochranu, pretože uzatvára medzeru v dodávke GKV a zachováva vysoké náklady v rámci aj mimo nej v Európe. check24 zdôrazňuje, že takéto poistenie je možné často vyradiť za menej ako 15 eur, čo je atraktívne pre singlov, couples a rodiny.

Úhrady a informácie pre zamestnancov

Ovplyvnení pracovníci, ktorí ochoreli na dovolenke, majú iné práva na ochranu. Ak používate ošetrenie, vyžaduje sa podrobná faktúra, ktorá vykonáva všetky potrebné služby. V ideálnom prípade by táto faktúra mala byť napísaná v nemčine alebo angličtine a posiela sa spolu s platobnými potvrdenkami a bankovými údajmi zdravotnej poisťovne, aby bola vrátená.

Pracovníci, ktorí sa vyvíjajú počas svojej dovolenky, sa môžu vyrovnať na dovolenku za predpokladu, že prejavujú svoju chorobu prostredníctvom lekárskeho certifikátu. Podľa Haufe sa potom nezapočítavajú do každoročnej dovolenky. Predpisy týkajúce sa dovolenkových nárokov boli nedávno prispôsobené požiadavkám Európskeho súdneho dvora, čo znamená, že dni súvisiace s chorobami sa nezapočítavajú k nároku na dovolenku a že sa nezachovávajú až 15 mesiacov po skončení sviatočného roka.