Bolnav în vacanță? Așa îți asiguri zilele de vacanță!

Bolnav în vacanță? Așa îți asiguri zilele de vacanță!

Vorarlberg, Österreich - În vacanță, mulți oameni se îmbolnăvesc neașteptat, ceea ce poate duce la probleme cu zilele de vacanță deja selectate. Cu toate acestea, întreruperile legate de boală ale vacanței sunt posibile în anumite condiții. Conform vol.at , bolile au durată mai mult de trei zile de calendar și nu trebuie să fie în mod deliberat sau neglijent grosolan. În plus, este necesară o raportare la timp a bolii către angajator, care trebuie să aibă loc în a treia zi, cel târziu.

În plus, trebuie prezentată o confirmare a concediului medical la intrarea în serviciu. Zilele în care angajatul este bolnav nu sunt considerate o vacanță folosită. Cu toate acestea, este izbitor că vacanța nu este extinsă în ciuda întreruperii; Angajații trebuie să apară după încheierea vacanței sau după recuperarea la muncă.

boală în străinătate

Dacă apare o boală în străinătate, sunt necesare unele etape suplimentare. În plus față de certificatul medical, confirmarea oficială este necesară și în multe cazuri, cu excepția cazului în care tratamentul a avut loc într -un spital public. În plus, utilizarea cardului european de asigurări de sănătate (EKVK) este importantă în multe țări europene, deoarece servește ca dovadă a tratamentelor medicale. În țări precum Bosnia, Serbia și Muntenegru, EKVK trebuie să fie schimbat pentru un certificat de tratament, în timp ce nu se aplică în Turcia și un certificat de îngrijire a copiilor este solicitat de compania de asigurări de sănătate.

pentru sejururi în afara Europei, tratamentul nu este de obicei acoperit de asigurarea legală de sănătate (GKV). Asigurarea de sănătate străină oferă protecție aici, deoarece închide diferența de aprovizionare GKV și păstrează costurile mari, atât în ​​Europa, cât și în afara Europei. check24 subliniază că o astfel de asigurare poate fi adesea preluată pentru mai puțin de 15 euro, ceea ce este atractiv pentru single-uri, cupluri și familii.

rambursări și informații pentru angajați

Muncitorii afectați care se îmbolnăvesc în vacanță au alte drepturi de protecție. Dacă utilizați tratament, este necesară o factură detaliată care să efectueze toate serviciile necesare. În mod ideal, această factură ar trebui să fie scrisă în limba germană sau engleză și este trimisă împreună cu chitanțe de plată și detalii bancare către compania de asigurări de sănătate pentru a primi o rambursare.

Muncitorii care se dezvoltă în timpul vacanței își pot compensa vacanța, cu condiția să își arate boala printr -un certificat medical. Conform Haufe nu sunt numărate apoi pentru vacanța anuală. Reglementările privind cererile de vacanță au fost recent adaptate la cerințele Curții Europene de Justiție, ceea ce înseamnă că zilele legate de boală nu sunt luate în considerare pentru dreptul la vacanță și că nu sunt păstrate până la 15 luni după sfârșitul anului de vacanță.