Malato in vacanza? Ecco come proteggere i tuoi giorni di vacanza!

Malato in vacanza? Ecco come proteggere i tuoi giorni di vacanza!

Vorarlberg, Österreich - In vacanza, molte persone si ammalano inaspettatamente, il che può portare a problemi con i giorni di vacanza già selezionati. Tuttavia, in determinate condizioni sono possibili interruzioni correlate alla malattia della vacanza. Secondo vol.at , le malattie devono durare più di tre giorni di calendario e non devono essere deliberatamente o gravi. Inoltre, è richiesta una segnalazione tempestiva della malattia al datore di lavoro, che deve aver luogo il terzo giorno in più.

Inoltre, una conferma del congedo per malattia deve essere presentata quando si entra in servizio. I giorni in cui il dipendente è malato non sono considerati una vacanza usata. È sorprendente, tuttavia, che la vacanza non sia estesa nonostante un'interruzione; I dipendenti devono apparire dopo la fine della vacanza o dopo il recupero per lavorare.

malattia all'estero

Se si verifica una malattia all'estero, sono necessari alcuni passaggi aggiuntivi. Oltre al certificato medico, in molti casi è necessaria anche una conferma ufficiale, a meno che il trattamento non sia avvenuto in un ospedale pubblico. Inoltre, l'uso della carta di assicurazione sanitaria europea (EKVK) è importante in molti paesi europei perché funge da prova dei trattamenti medici. In paesi come la Bosnia, la Serbia e il Montenegro, l'EKVK deve essere scambiato con un certificato di trattamento, mentre non si applica in Turchia e un certificato di assistenza all'infanzia è richiesto dalla compagnia di assicurazione sanitaria.

Per i soggiorni al di fuori dell'Europa, il trattamento di solito non è coperto dall'assicurazione sanitaria statutaria (GKV). L'assicurazione sanitaria straniera offre protezione qui perché colma il divario di fornitura di GKV e conserva da costi elevati, sia all'interno che all'esterno dell'Europa. check24 sottolinea che tale assicurazione può essere spesso presa per meno di 15 euro, il che è attraente per single, coppie e famiglie.

rimborso e informazioni per i dipendenti

I lavoratori interessati che si ammalano in vacanza hanno altri diritti per la protezione. Se si utilizza il trattamento, è richiesta una fattura dettagliata che esegui tutti i servizi necessari. Idealmente, questa fattura dovrebbe essere scritta in tedesco o inglese e viene inviata insieme a entrate di pagamento e dettagli bancari alla compagnia di assicurazione sanitaria per ricevere un rimborso.

I lavoratori che si sviluppano durante le loro vacanze possono compensare le loro vacanze, a condizione che mostrino la loro malattia attraverso un certificato medico. Secondo Haufe non viene quindi contato per la vacanza annuale. I regolamenti sulle richieste di vacanza sono stati recentemente adattati ai requisiti della Corte di giustizia europea, il che significa che i giorni relativi alle malattie non sono contati per il diritto alle vacanze e che non sono conservati fino a 15 mesi dopo la fine dell'anno festivo.