Bolesno na odmoru? Ovako osigurate svoje dane odmora!

Bolesno na odmoru? Ovako osigurate svoje dane odmora!

Vorarlberg, Österreich - Na odmoru mnogi se neočekivano razbole, što može dovesti do problema s već odabranim danima odmora. Međutim, prekidi odmora povezani su s bolešću mogući su pod određenim uvjetima. Prema Vol.at , bolesti moraju biti duže od tri kalendera i ne mogu biti u svrhu tri kalendarskog dana. Pored toga, potrebno je pravovremeno izvještavanje o bolesti poslodavcu, što se mora održati najkasnije treći dan.

Pored toga, prilikom ulaska u uslugu mora se predstaviti potvrda bolovanja. Dani u kojima je zaposlenik bolestan ne smatraju se rabljenim odmorom. Upečatljivo je, međutim, da odmor nije produžen unatoč prekidu; Zaposlenici se moraju pojaviti nakon završetka odmora ili nakon oporavka na poslu.

Bolest u inozemstvu

Ako se bolest pojavi u inozemstvu, potrebni su neki dodatni koraci. Pored medicinske potvrde, službena potvrda je potrebna i u mnogim slučajevima, osim ako se liječenje odvijalo u javnoj bolnici. Osim toga, upotreba europske kartice zdravstvenog osiguranja (EKVK) važna je u mnogim europskim zemljama jer služi kao dokaz medicinskih tretmana. U zemljama kao što su Bosna, Srbija i Crna Gora, EKVK se mora zamijeniti za potvrdu o liječenju, dok se u Turskoj ne primjenjuje i potvrdu o brizi za djecu zahtijeva društvo zdravstvenog osiguranja.

Za boravak izvan Europe, liječenje obično nije obuhvaćeno zakonom propisanim zdravstvenim osiguranjem (GKV). Strano zdravstveno osiguranje ovdje nudi zaštitu jer zatvara GKV jaz u opskrbi i čuva se od visokih troškova, kako unutar tako i izvan Europe. Check24 naglašava da se takvo osiguranje često može izvaditi za manje od 15 eura, što je privlačno za singlo, parcele i obitelji.

Nadoknada i informacije za zaposlenike

pogođeni radnici koji se razbole na odmoru imaju druga prava na zaštitu. Ako koristite tretman, potrebna je detaljna faktura koja obavlja sve potrebne usluge. U idealnom slučaju, ovaj faktura treba biti napisan na njemačkom ili engleskom jeziku, a zajedno se šalje s primicima za plaćanje i podacima o bankama zdravstvenom osiguravajućem društvu kako bi dobio povrat novca.

Radnici koji se razvijaju tijekom odmora mogu nadoknaditi svoj odmor, pod uvjetom da svoju bolest pokažu medicinskom certifikatom. Prema Haufe tada se ne računaju na godišnji odmor. Propisi o tvrdnjama o odmoru nedavno su prilagođeni zahtjevima Europskog suda pravde, što znači da se dani povezani s bolešću ne računaju na pravo na odmor i da se ne sačuvaju do 15 mjeseci nakon završetka blagdana.