Malade en vacances? C'est ainsi que vous sécurisez vos jours de vacances!

Malade en vacances? C'est ainsi que vous sécurisez vos jours de vacances!

Vorarlberg, Österreich - En vacances, de nombreuses personnes tombent malades de façon inattendue, ce qui peut entraîner des problèmes avec les jours de vacances déjà sélectionnés. Cependant, les interruptions liées à la maladie des vacances sont possibles dans certaines conditions. Selon vol.at , les maladies doivent durer plus de plus de trois jours de calendrier et ne doivent pas être délibérément ou brutalement négligents. De plus, un rapport rapide de la maladie à l'employeur est nécessaire, qui doit avoir lieu le troisième jour au plus tard.

En outre, une confirmation des congés de maladie doit être présentée lors de la saisie du service. Les jours où l'employé est malade n'est pas considéré comme des vacances d'occasion. Il est cependant frappant que les vacances ne soient pas prolongées malgré une interruption; Les employés doivent comparaître après la fin des vacances ou après le rétablissement au travail.

maladie à l'étranger

Si une maladie se produit à l'étranger, certaines étapes supplémentaires sont nécessaires. En plus du certificat médical, une confirmation officielle est également nécessaire dans de nombreux cas, à moins que le traitement ait eu lieu dans un hôpital public. De plus, l'utilisation de la carte d'assurance maladie européenne (EKVK) est importante dans de nombreux pays européens car il sert de preuve de traitements médicaux. Dans des pays comme la Bosnie, la Serbie et le Monténégro, l'EKVK doit être échangé contre un certificat de traitement, alors qu'il ne s'applique pas en Turquie et un certificat de garde d'enfants est requis par la compagnie d'assurance maladie.

Pour les séjours en dehors de l'Europe, le traitement n'est généralement pas couvert par l'assurance maladie statutaire (GKV). L'assurance maladie étrangère offre une protection ici car elle comble l'écart d'approvisionnement du GKV et préserve des coûts élevés, à l'intérieur et à l'extérieur de l'Europe. check24 souligne qu'une telle assurance peut souvent être retirée pour moins de 15 euros, ce qui est attrayant pour les chants, les couples et les familles.

remboursements et informations pour les employés

Les travailleurs touchés qui tombent malades en vacances ont d'autres droits de protection. Si vous utilisez un traitement, une facture détaillée est requise qui effectue tous les services nécessaires. Idéalement, cette facture doit être écrite en allemand ou en anglais et est envoyée avec des reçus de paiement et des coordonnées bancaires à la compagnie d'assurance maladie pour recevoir un remboursement.

Les travailleurs qui se développent pendant leurs vacances peuvent compenser leurs vacances, à condition qu'ils montrent leur maladie grâce à un certificat médical. Selon Haufe ne sont alors pas comptés pour les vacances annuelles. Les réglementations sur les réclamations de vacances ont récemment été adaptées aux exigences de la Cour de justice européenne, ce qui signifie que les jours liés aux maladies ne sont pas comptés pour le droit de vacances et qu'ils ne sont pas conservés jusqu'à 15 mois après la fin de l'année des vacances.