¿Enfermo de vacaciones? ¡Así es como aseguras tus días de vacaciones!

¿Enfermo de vacaciones? ¡Así es como aseguras tus días de vacaciones!

Vorarlberg, Österreich - En vacaciones, muchas personas se enferman inesperadamente, lo que puede generar problemas con los días de vacaciones ya seleccionados. Sin embargo, las interrupciones de las vacaciones relacionadas con la enfermedad son posibles bajo ciertas condiciones. De acuerdo con vol.at , las enfermedades deben durar más de tres días calendarios y no deben ser deliberadamente ni de manera negligente. Además, se requiere un informe oportuno de la enfermedad al empleador, que debe tener lugar al tercer día a más tardar.

Además, se debe presentar una confirmación de licencia por enfermedad al ingresar al servicio. Los días en que el empleado está enfermo no se consideran unas vacaciones usadas. Sin embargo, es sorprendente que las vacaciones no se extiendan a pesar de una interrupción; Los empleados deben aparecer después del final de las vacaciones o después de la recuperación para trabajar.

enfermedad en el extranjero

Si se produce una enfermedad en el extranjero, se requieren algunos pasos adicionales. Además del certificado médico, la confirmación oficial también es necesaria en muchos casos, a menos que el tratamiento tuviera lugar en un hospital público. Además, el uso de la tarjeta de seguro de salud europea (EKVK) es importante en muchos países europeos porque sirve como prueba de tratamientos médicos. En países como Bosnia, Serbia y Montenegro, el EKVK debe intercambiarse por un certificado de tratamiento, mientras que no se aplica en Turquía y la compañía de seguros de salud requiere un certificado de cuidado infantil.

Para las estadías fuera de Europa, el tratamiento generalmente no está cubierto por un seguro de salud legal (GKV). El seguro de salud extranjero ofrece protección aquí porque cierra la brecha de suministro de GKV y las conservas de altos costos, tanto dentro como fuera de Europa. check24 enfatiza que dicho seguro a menudo se puede tomar por menos de 15 euros, lo que es atractivo para solteros, parejas y familias.

reembolsos e información para empleados

Los trabajadores afectados que se enferman en vacaciones tienen otros derechos para la protección. Si usa el tratamiento, se requiere una factura detallada que realice todos los servicios necesarios. Idealmente, esta factura debe escribirse en alemán o inglés y se envía junto con recibos de pago y datos bancarios a la compañía de seguros de salud para recibir un reembolso.

Los trabajadores que se desarrollan durante sus vacaciones pueden compensar sus vacaciones, siempre que muestren su enfermedad a través de un certificado médico. Según Haufe no se cuentan para las vacaciones anuales. Los Regulaciones en Reclamaciones de vacaciones se han adaptado recientemente a los requisitos del Tribunal de Justicia de Europa, lo que significa que los días relacionados con la enfermedad no se cuentan para el derecho de vacaciones y que no se conservan hasta 15 meses después del final del año festivo.