Syg på ferie? Sådan sikrer du dine feriedage!

Syg på ferie? Sådan sikrer du dine feriedage!

Vorarlberg, Österreich - På ferie bliver mange mennesker uventet syge, hvilket kan føre til problemer med de allerede udvalgte feriedage. Imidlertid er sygdomsrelaterede afbrydelser af ferien mulige under visse betingelser. I henhold til vol.at , skal sygdommene vare længere end tre kalenderdage dage og must være bevidst eller meget uoverensstemmende. Derudover kræves en rettidig rapportering af sygdommen til arbejdsgiveren, som skal finde sted den tredje dag senest.

Derudover skal en bekræftelse af sygefravær præsenteres, når der kommer ind i tjenesten. De dage, hvor medarbejderen er syg, betragtes ikke som en brugt ferie. Det er imidlertid slående, at ferien ikke forlænges på trods af en afbrydelse; Medarbejdere skal vises efter afslutningen af ferien eller efter bedring for at arbejde.

sygdom i udlandet

Hvis der opstår en sygdom i udlandet, kræves der nogle yderligere trin. Ud over det medicinske certifikat er officiel bekræftelse også nødvendig i mange tilfælde, medmindre behandlingen fandt sted på et offentligt hospital. Derudover er brugen af det europæiske sundhedsforsikringskort (EKVK) vigtig i mange europæiske lande, fordi det fungerer som bevis for medicinske behandlinger. I lande som Bosnien, Serbien og Montenegro skal EKVK udveksles til et behandlingscertifikat, mens det ikke gælder i Tyrkiet, og et børnepasningscertifikat kræves af sundhedsforsikringsselskabet.

For ophold uden for Europa er behandling normalt ikke dækket af lovpligtig sundhedsforsikring (GKV). Udenlandsk sundhedsforsikring tilbyder beskyttelse her, fordi det lukker GKV -forsyningsgabet og bevarer mod høje omkostninger, både inden for og uden for Europa. check24 understreger, at en sådan forsikring ofte kan tages ud for mindre end 15 euro, hvilket er attraktivt for singler, par og familier.

refusion og information for medarbejdere

berørte arbejdstagere, der bliver syge på ferie, har andre rettigheder til beskyttelse. Hvis du bruger behandling, kræves en detaljeret faktura, der udfører alle de nødvendige tjenester. Ideelt set skal denne faktura skrives på tysk eller engelsk og sendes sammen med betalingskvitteringer og bankoplysninger til sundhedsforsikringsselskabet for at modtage refusion.

Arbejdstagere, der udvikler sig i løbet af deres ferie, kan kompensere for deres ferie, forudsat at de viser deres sygdom gennem en medicinsk certifikat. Ifølge Haufe tælles derefter ikke med til den årlige ferie. Forordningerne om feriebehov er for nylig blevet tilpasset kravene fra Den Europæiske Domstol, hvilket betyder, at sygdomsrelaterede dage ikke tælles med til ferieberetning, og at de ikke bevares op til 15 måneder efter afslutningen af feriåret.

I dette tilfælde har arbejdstagere også ret til fortsat betaling i tilfælde af sygdom, hvis de følger de nødvendige skridt for at rapportere deres sygdom. Dette inkluderer at få et medicinsk certifikat på feriedestinationen og informere arbejdsgiveren om manglende evne til at arbejde så hurtigt som muligt. De nøjagtige procedurer og rettigheder er omfattende dokumenteret på webstederne for de tilsvarende institutioner, såsom Vorarlberg Chamber of Labor.

Details
OrtVorarlberg, Österreich
Quellen

Kommentare (0)