Nemocný na dovolené? Takto zajistíte své dovolené!

Nemocný na dovolené? Takto zajistíte své dovolené!

Na dovolené se mnoho lidí nečekaně onemocní, což může vést k problémům s již vybranými dny dovolené. Přerušení dovolené související s nemocí je však za určitých podmínek možné. Podle Vol.at musí trvat delší než tři kalendářské dny a nesmí být vyráběné nebo hrubě nedbalé. Kromě toho je vyžadováno včasné hlášení onemocnění zaměstnavateli, které musí probíhat nejpozději třetí den.

Kromě toho musí být při vstupu do služby předloženo potvrzení o nemocené dovolené. Dny, ve kterých je zaměstnanec nemocný, se nepovažují za použitou dovolenou. Je však pozoruhodné, že dovolená se navzdory přerušením není rozšířena; Zaměstnanci se musí objevit po skončení dovolené nebo po zotavení do práce.

Nemoc v zahraničí

Pokud se onemocnění objeví v zahraničí, jsou vyžadovány některé další kroky. Kromě lékařského osvědčení je v mnoha případech nezbytné oficiální potvrzení, pokud k léčbě došlo ve veřejné nemocnici. Kromě toho je používání evropské karty zdravotního pojištění (EKVK) v mnoha evropských zemích důležité, protože slouží jako důkaz o léčbě. V zemích, jako je Bosna, Srbsko a Černá Hora, musí být EKVK vyměněna za ošetřovací osvědčení, zatímco v Turecku se nepoužije a zdravotní pojišťovna vyžaduje osvědčení o péči o děti.

Pro pobyty mimo Evropu se léčba obvykle nevztahuje zákonným zdravotním pojištěním (GKV). Zahraniční zdravotní pojištění zde nabízí ochranu, protože uzavírá mezeru v dodávkách GKV a zachovává před vysokými náklady, a to jak v rámci Evropy, tak mimo Evropu. check24 zdůrazňuje, že takové pojištění lze často vyjmout za méně než 15 eur, což je pro singly, páry a rodiny.

Úhrada a informace pro zaměstnance

Ovlivnění pracovníci, kteří onemocní na dovolené, mají jiná práva na ochranu. Pokud používáte léčbu, je vyžadována podrobná faktura, která provádí všechny potřebné služby. V ideálním případě by tato faktura měla být psána v němčině nebo angličtině a je zaslána společně s příjmy z plateb a bankovními údaji zdravotní pojišťovnictví, aby získala náhrada.

Pracovníci, kteří se během své dovolené rozvíjejí, mohou nahradit svou dovolenou, pokud projeví svou nemoc prostřednictvím lékařského certifikátu. Podle Haufe se pak nepočítají do každoroční dovolené. Nařízení o nárocích na dovolenou byly nedávno přizpůsobeny požadavkům Evropského soudního soudu, což znamená, že dny související s nemocí se do prázdninového nároku nepočítají a že se po skončení prázdninového roku nezachovávají až 15 měsíců.