Болен на почивка? Ето как си осигурявате ваканционните дни!

Болен на почивка? Ето как си осигурявате ваканционните дни!

Vorarlberg, Österreich - На почивка много хора се разболяват неочаквано, което може да доведе до проблеми с вече избраните ваканционни дни. Въпреки това, свързаните с болестта прекъсвания на ваканцията са възможни при определени условия. Според vol.at , болестите трябва да продължат по-дълго от три календарни дни и не трябва да бъдат разсъждения или грубо небрежни. В допълнение, се изисква навременна отчитане на болестта на работодателя, което трябва да се проведе най -късно на третия ден.

В допълнение, при влизането на услугата трябва да бъде представено потвърждение за отпуск по болест. Дните, в които служителят е болен, не се считат за употребявана ваканция. Поразително е обаче, че ваканцията не е удължена въпреки прекъсването; Служителите трябва да се появят след края на ваканцията или след възстановяване на работа.

болест в чужбина

Ако болестта се случи в чужбина, са необходими някои допълнителни стъпки. В допълнение към медицинското свидетелство, в много случаи е необходимо официално потвърждение, освен ако лечението се е провело в обществена болница. В допълнение, използването на европейската здравноосигурителна карта (EKVK) е важно в много европейски страни, тъй като тя служи като доказателство за медицинско лечение. В страни като Босна, Сърбия и Черна гора, EKVK трябва да бъде разменен за сертификат за лечение, докато не се прилага в Турция, а сертификатът за отглеждане на деца се изисква от здравното осигуряване.

За престоя извън Европа лечението обикновено не се обхваща от законово здравно осигуряване (GKV). Чуждестранното здравно осигуряване предлага защита тук, защото тя затваря разликата в доставките на GKV и запазва от високи разходи, както в рамките на Европа, така и извън него. check24 подчертава, че такава застраховка често може да бъде изведена за по-малко от 15 евро, което е привлекателно за сингли, двойки и семейства.

Възстановяване и информация за служителите

Засегнатите работници, които се разболяват на почивка, имат други права за защита. Ако използвате лечение, е необходима подробна фактура, която да извършва всички необходими услуги. В идеалния случай тази фактура трябва да бъде написана на немски или английски език и се изпраща заедно с разписки за плащане и банкови данни до здравното осигуряване, за да получи възстановяване.

работниците, които се развиват по време на ваканцията си, могат да компенсират ваканцията си, при условие че показват болестта си чрез медицинско свидетелство. Според След това Haufe не се броят към годишната ваканция. Наредбите относно исковете за ваканция наскоро бяха адаптирани към изискванията на Европейския съд, което означава, че дните, свързани с болестта, не се отчитат за правото на ваканция и че те не са запазени до 15 месеца след края на празничната година.