مريض في إجازة؟ هذه هي الطريقة التي تؤمن بها أيام عطلتك!

مريض في إجازة؟ هذه هي الطريقة التي تؤمن بها أيام عطلتك!

Vorarlberg, Österreich - في إجازة ، يتعرض الكثير من الناس بشكل غير متوقع ، مما قد يؤدي إلى مشاكل في أيام العطلات المختارة بالفعل. ومع ذلك ، فإن الانقطاعات المرتبطة بالمرض في العطلة ممكنة في ظل ظروف معينة. وفقًا لـ vol.at ، يجب أن تستمر الأمراض لفترة أطول من ثلاثة أيام تقويمية ولا يجب إهمالها بشكل إجمالي. بالإضافة إلى ذلك ، مطلوب تقارير في الوقت المناسب للمرض إلى صاحب العمل ، والتي يجب أن تتم في اليوم الثالث على أبعد تقدير.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب تقديم تأكيد للإجازات المرضية عند دخول الخدمة. لا تعتبر الأيام التي يمرض فيها الموظف عطلة مستعملة. ومع ذلك ، من المذهل أن الإجازة لم يتم تمديدها على الرغم من انقطاع ؛ يجب أن يظهر الموظفون بعد نهاية العطلة أو بعد الانتعاش للعمل.

المرض في الخارج

في حالة حدوث مرض في الخارج ، يلزم بعض الخطوات الإضافية. بالإضافة إلى الشهادة الطبية ، يعد التأكيد الرسمي ضروريًا أيضًا في كثير من الحالات ، ما لم يتم العلاج في مستشفى عام. بالإضافة إلى ذلك ، يعد استخدام بطاقة التأمين الصحي الأوروبية (EKVK) أمرًا مهمًا في العديد من البلدان الأوروبية لأنه بمثابة دليل على العلاجات الطبية. في بلدان مثل البوسنة وصربيا والجبل الأسود ، يجب تبادل EKVK للحصول على شهادة علاج ، في حين أنها لا تنطبق في تركيا ويطلب شهادة التأمين الصحي شهادة رعاية الأطفال.

للإقامات خارج أوروبا ، عادة ما لا يتم تغطية العلاج بالتأمين الصحي القانوني (GKV). يوفر التأمين الصحي الأجنبي الحماية هنا لأنه يغلق فجوة إمدادات GKV ويحافظ على التكاليف المرتفعة ، داخل وخارج أوروبا. check24 يؤكد أنه يمكن إخراج هذا التأمين في كثير من الأحيان بأقل من 15 يورو ، وهو أمر جذاب للفردات والأزواج والعائلات.

سداد ومعلومات للموظفين

العمال المتضررين الذين يمرضون في إجازة لديهم حقوق أخرى للحماية. إذا كنت تستخدم العلاج ، يلزم وجود فاتورة مفصلة تقوم بجميع الخدمات اللازمة. من الناحية المثالية ، يجب كتابة هذه الفاتورة باللغة الألمانية أو الإنجليزية ويتم إرسالها مع إيصالات الدفع والتفاصيل المصرفية إلى شركة التأمين الصحي للحصول على استرداد.