Kjemp for høyere tjenestemannslønn: Forhandlingene starter tirsdag!

Kjemp for høyere tjenestemannslønn: Forhandlingene starter tirsdag!

Den første reelle forhandlingsrunden om offentlig lønn er berammet til tirsdag. Statssekretær Alexander Pröll (ÖVP) og finansminister Markus Marterbauer (SPÖ) vil sitte ved bordet sammen med representanter for GÖD og unionens fagforeninger. Bakgrunnen for samtalene er koalisjonens ønske om å reforhandle avtalen på 0,3 prosentpoeng over inflasjonen, som allerede er lovlig satt til 2026. En slik tilnærming kan potensielt møte motstand fra fagforeningene, spesielt siden en avtale på dette møtet anses som usannsynlig, melder vienna.at.

Fagforeningene var generelt villige til å snakke dersom man til gjengjeld fravikte en nulllønnsrunde for årene 2027 og 2028. Pröll uttrykte forventning om at det også ville komme konkrete tall under forhandlingsrunden. Imidlertid står hans håp om "gode, anerkjennende diskusjoner" i kontrast til Marterbauers referanse til landets vanskelige budsjettsituasjon orf.at.

Forhandlingsbetingelser og utfordringer

De siste forhandlingene for offentlig tjeneste høsten 2024 resulterte i en dobbeltavtale for 2025 og 2026 med en lønnsøkning på 3,5 prosent. Denne økningen var imidlertid 0,3 prosent under inflasjonen, som var 3,8 prosent i denne perioden. WIFO-sjef Gabriel Felbermayr hadde allerede tatt til orde for å reforhandle lønnsavtalen i mai. Men samtalene byr på en kompleks utfordring: fagforeninger motsetter seg endringer uten konsensus.

I tillegg til lønnsforhandlingene er det også ventet at utbetalingen av lønnsøkningen som allerede er vedtatt for 2025 vil komme på dagsorden. Dette ble bestemt med tilbakevirkende kraft til 1. april 2025, men det var forsinkelser på grunn av tvister om detaljene public-service-news.de rapportert.

Fremtidsutsikter for offentlig lønn

Rettidig gjennomføring av lønnsøkninger anses som viktig, ikke bare fra et økonomisk perspektiv, men fremfor alt for å sikre påskjønnelse for offentlig ansatte. Manuel Riß fra younion understreket behovet for rettferdig lønn for kommunalt ansatte. Å avsløre lønnsavtalen uten gjensidig samtykke vil bli oppfattet som et tillitsbrudd.

De kommende forhandlingene kan være avgjørende for hvordan de økonomiske rammebetingelsene vil utvikle seg i årene som kommer. Målet er å få en rask konklusjon, også for å minimere presset på budsjettsituasjonen. Det er likevel å forvente motstand fra fagforeninger, som allerede har uttrykt misnøye med de planlagte endringene.