Strijd voor hogere ambtenarensalarissen: de onderhandelingen beginnen dinsdag!

Strijd voor hogere ambtenarensalarissen: de onderhandelingen beginnen dinsdag!

Dinsdag staat de eerste echte onderhandelingsronde over de salarissen in de publieke sector gepland. Staatssecretaris Alexander Pröll (ÖVP) en minister van Financiën Markus Marterbauer (SPÖ) zullen samen met vertegenwoordigers van de GÖD en de vakbonden aan tafel zitten. De reden voor de gesprekken is de wens van de coalitie om opnieuw te onderhandelen over het akkoord van 0,3 procentpunt boven de inflatie, dat al wettelijk is vastgelegd voor 2026. Een dergelijke aanpak zou potentieel op weerstand van de vakbonden kunnen stuiten, vooral omdat een akkoord op deze bijeenkomst onwaarschijnlijk wordt geacht, meldt Wenen.at.

De vakbonden waren over het algemeen bereid om te praten als in ruil daarvoor zou worden afgezien van een nulloonronde voor de jaren 2027 en 2028. Pröll sprak de verwachting uit dat er tijdens de onderhandelingsronde ook concrete cijfers zouden worden gepresenteerd. Zijn hoop op ‘goede, waarderende discussies’ staat echter in contrast met Marterbauers verwijzing naar de moeilijke begrotingssituatie van het land. orf.at.

Onderhandelingsvoorwaarden en uitdagingen

De laatste onderhandelingen voor de overheidsdienst in het najaar van 2024 resulteerden in een dubbelakkoord voor 2025 en 2026 met een salarisverhoging van 3,5 procent. Deze stijging lag echter 0,3 procent onder de inflatie, die in deze periode 3,8 procent bedroeg. WIFO-baas Gabriel Felbermayr had zich in mei al uitgesproken vóór heronderhandelingen over de salarisovereenkomst. Maar de gesprekken vormen een complexe uitdaging: vakbonden verzetten zich tegen veranderingen zonder consensusstemming.

Naast de salarisonderhandelingen wordt verwacht dat ook de uitbetaling van de salarisverhoging waartoe al is besloten voor 2025 op de agenda zal staan. Dit werd met terugwerkende kracht besloten tot 1 april 2025, maar er waren vertragingen vanwege geschillen over de details public-service-nieuws.de gemeld.

Toekomstperspectieven voor salarissen in de publieke sector

Het tijdig doorvoeren van salarisverhogingen wordt belangrijk geacht, niet alleen vanuit financieel perspectief, maar vooral om de waardering voor werknemers in de publieke sector te waarborgen. Manuel Riß van Younion benadrukte de noodzaak van een eerlijk loon voor gemeentelijke medewerkers. Het openbaar maken van de salarisovereenkomst zonder wederzijdse instemming zou worden ervaren als een vertrouwensbreuk.

De komende onderhandelingen kunnen doorslaggevend zijn bij het bepalen hoe de financiële randvoorwaarden zich de komende jaren zullen ontwikkelen. Het doel is om snel tot een conclusie te komen, ook om de druk op de begrotingssituatie te minimaliseren. Niettemin valt er weerstand te verwachten van de vakbonden, die al hun ontevredenheid hebben geuit over de geplande veranderingen.