Boj za vyšší platy státních úředníků: Vyjednávání začíná v úterý!
Platy státních zaměstnanců ve veřejném sektoru se znovu projednávají. Setkání 3. října 2025 mezi vládou a odbory.

Boj za vyšší platy státních úředníků: Vyjednávání začíná v úterý!
První skutečné kolo vyjednávání o platech ve veřejném sektoru je naplánováno na úterý. Spolu se zástupci GÖD a odborových svazů zasednou ke stolu státní tajemník Alexander Pröll (ÖVP) a ministr financí Markus Marterbauer (SPÖ). Důvodem rozhovorů je snaha koalice znovu projednat dohodu o 0,3 procentního bodu nad inflací, která již byla právně stanovena na rok 2026. Takový přístup by mohl potenciálně narazit na odpor odborů, zvláště když dohoda na tomto setkání je považována za nepravděpodobnou, uvádí zprávy vídeň.at.
Odbory byly obecně ochotné hovořit, pokud by se na oplátku upustilo od nulového platového kola pro roky 2027 a 2028. Pröll vyjádřil očekávání, že během kola jednání budou předložena i konkrétní čísla. Jeho naděje na „dobré, vděčné diskuse“ však kontrastuje s Marterbauerovým odkazem na obtížnou rozpočtovou situaci země. orf.at.
Podmínky vyjednávání a výzvy
Poslední jednání o veřejné službě na podzim 2024 vyústila ve dvojí dohodu na roky 2025 a 2026 s navýšením platů o 3,5 procenta. Tento nárůst byl však 0,3 procenta pod inflací, která v tomto období činila 3,8 procenta. Šéf WIFO Gabriel Felbermayr se již v květnu vyslovil pro opětovné projednání platové dohody. Rozhovory však představují složitou výzvu: odbory jsou proti změnám bez konsenzuálního hlasování.
Kromě vyjednávání o platu se počítá i s tím, že na programu bude i proplacení již rozhodnutého navýšení platů pro rok 2025. Toto bylo rozhodnuto zpětně k 1. dubnu 2025, ale kvůli sporům o podrobnosti došlo ke zpožděním public-service-news.de hlášeno.
Výhled do budoucna pro platy ve veřejném sektoru
Včasná realizace navýšení platů je považována za důležitou nejen z finančního hlediska, ale především pro zajištění ocenění zaměstnanců veřejného sektoru. Manuel Riß z younion zdůraznil potřebu spravedlivého odměňování zaměstnanců magistrátu. Prozrazení dohody o mzdě bez vzájemného souhlasu by bylo vnímáno jako porušení důvěry.
Nadcházející jednání by mohla být rozhodující pro určení toho, jak se budou podmínky finančního rámce vyvíjet v následujících letech. Cílem je dosáhnout rychlého závěru, také proto, aby se minimalizoval tlak na rozpočtovou situaci. Přesto je třeba očekávat odpor odborů, kteří již vyjádřili nespokojenost s chystanými změnami.