Kamp för pensionen: AK varnar för arbetet upp till 70 år!

Kamp för pensionen: AK varnar för arbetet upp till 70 år!

Österreich - Diskussionen om pensionssystemet i Österrike får ny flytkraft från de nuvarande kraven från Industrial Association (IV). IV President Georg Knill har ökat pensionsåldern och kräver att anställda ska arbeta upp till 70 års ålder. Men detta tillkännagivande möter våldskritik från arbetskammaren. Renate Anderl, ordförande för Federal Chamber of Labor, beskriver påståendena som ett uttryck för "fullständig okunnighet" om de faktiska arbetsvillkoren.

Som rapporterats av arbetskammaren har den nuvarande pensionsåldern i Österrike fastställts i 65 år för män och 61,5 år för kvinnor. Från 2024 kommer pensionsåldern för kvinnor gradvis att öka till 65 år fram till 2033. I detta sammanhang är det särskilt viktigt att notera att cirka 46 000 företag i Österrike hanterar mer än tio anställda cirka 3,1 miljoner människor. Bland dessa anställda är cirka 137 000 personer mellan 60 och 64 år gamla. Det är oroande att en fjärdedel av de 25 000 mellan- och större företagen inte sysselsätter anställda i denna åldersgrupp.

Utmaningar för äldre arbetare

Trycket på äldre arbetare ökar verkligheten att två av fem personer går direkt från arbetslösheten. Detta gäller särskilt kvinnor, varav en tredjedel inte går in i pensionen från vinst anställning, medan denna andel är ännu högre för arbetare. Peter Eder, ordförande för AK Salzburg, varnar för att många människor i fysiskt utmattande yrken, som inom byggande och omvårdnad, inte kan arbeta upp till 70 års ålder.

att ekonomin måste hitta sätt att anställa äldre arbetare på lång sikt. Den mörka sidan av denna diskussion är att regeringen redan har genomfört besparingar i pensionsområdet, inklusive att öka sjukförsäkringsbidraget från 5,1 till 6 procent, vilket har varit i kraft sedan 1 Juni 2025.

Pensionsberäkning och förordningar

Den ordinarie pensionen i Österrike ger för närvarande 65 år för män och för kvinnor 60 år, med höjningen av pensionsåldern som gradvis kommer att ökas år 2033. Minst 180 försäkringsmånader, inklusive 84 månader på grund av anställning, krävs för den regelbundna ålderspension. Anställda har också möjlighet att fortsätta arbeta i pensionen utan att ha en negativ inverkan på deras ålderspension. I händelse av ytterligare arbete efter standardålderspension erbjuds särskild högre försäkring, vilket ökar pensionen.

Den detaljerade pensionsberäkningen för personer födda efter 1 januari 1955 kombinerar den tillagda till en viss procentandel för att bestämma det slutliga brutto brutto. Dessutom kan pensionen ökas med 5,1 procent per år om den skjuts upp. Reglerna inkluderar också specifika ansökningsförfaranden som kan kräva upphandling av ansökningsformulär till de relevanta institutionerna.

in -DEPTH -information om det österrikiska pensionssystemet finns i olika rapporter och studier som analyserar områdena med nya tillägg, försäkringskarriär och olika typer av pension. Rapporten "Pensionssystemet i Österrike - en översikt 2025" ger en omfattande översikt över lagstadgad pensionsförsäkring i Österrike, medan ytterligare studier ger insikter om viktiga trender och utvecklingar som påverkar pensionsbestämmelserna i synnerhet.

Den ihållande diskussionen om pensionssystemet illustrerar hur viktigt det är att ta utmaningarna för äldre arbetare på allvar och utforma den rättsliga ramen i enlighet därmed. Beslutsprocessen för framtida pensionsjusteringar beror på både de ekonomiska förhållandena och behoven hos anställdas.

För mer information om det österrikiska pensionssystemet och de tillhörande förordningarna kan du rapportera rapporterna om workersskammer.at och [socialministeriet.gv.at] (https://www.socialministerium.gv.at/themen/sociales/socialversicherung/pensionsDaten, -Berichten-und-studien/Bericht-und-studien.html). Du kan också hitta mer information om de aktuella diskussionerna om [5min.at] (https://www.5min.at/5202506141556/bes-bis- 70-ak-wir-kaempf-fuer-faire-pensions/).