Kjemp for pensjonen: AK advarer om å jobbe opptil 70 år!

Kjemp for pensjonen: AK advarer om å jobbe opptil 70 år!

Österreich - Diskusjonen om pensjonssystemet i Østerrike mottar ny oppdrift fra dagens krav fra Industrial Association (IV). IV President Georg Knill har gitt en økning i pensjonsalderen og krever at ansatte skal jobbe opp til 70 år. Imidlertid møter denne kunngjøringen voldelig kritikk fra Arbeidskammeret. Renate Anderl, president for Federal Chamber of Labour, beskriver påstandene som et uttrykk for "fullstendig uvitenhet" om de faktiske arbeidsforholdene.

Som rapportert av Arbeidskammeret, har den nåværende pensjonsalderen i Østerrike blitt satt i 65 år for menn og 61,5 år for kvinner. Fra 2024 vil pensjonsalder for kvinner gradvis øke til 65 år innen 2033. I denne sammenhengen er det spesielt viktig å merke seg at rundt 46 000 selskaper i Østerrike takler mer enn ti ansatte rundt 3,1 millioner mennesker. Blant disse ansatte er rundt 137 000 mennesker mellom 60 og 64 år gamle. Det er alarmerende at en fjerdedel av de 25 000 midterste og større selskapene ikke ansetter ansatte i denne aldersgruppen.

Utfordringer for eldre arbeidere

Presset på eldre arbeidere øker virkeligheten at to av fem personer går direkte fra arbeidsledighet. Dette gjelder spesielt kvinner, hvorav en tredjedel ikke går inn i pensjonen fra vinnende sysselsetting, mens denne andelen er enda høyere for arbeidere. Peter Eder, president for AK Salzburg, advarer om at mange mennesker i fysisk utmattende yrker, som i bygging og sykepleie, ikke kan jobbe opp til 70 år.

at økonomien må finne måter å ansette eldre arbeidere på lang sikt. Den mørke siden av denne diskusjonen er at regjeringen allerede har implementert besparelser i pensjonsområdet, inkludert å øke helseforsikringsbidraget fra 5,1 til 6 prosent, som har vært i kraft siden 1. Juni 2025.

Pensjonsberegning og forskrifter

Den vanlige pensjonen i Østerrike gir for tiden 65 år for menn og for kvinner 60 år, med høyden av pensjonsalderen økes gradvis innen 2033. Minst 180 forsikringsmåneder, inkludert 84 måneder på grunn av sysselsetting, er påkrevd for den vanlige alderspensjonen. Ansatte har også muligheten til å fortsette å jobbe i pensjonen uten å ha en negativ innvirkning på alderspensjonen. I tilfelle et ytterligere arbeid etter standardalderen, tilbys spesiell høyere forsikring, noe som øker pensjonen.

Den detaljerte pensjonsberegningen for personer født etter 1. januar 1955 kombinerer ekstra opp til en viss prosentandel for å bestemme den endelige brutto brutto. I tillegg kan pensjonen økes med 5,1 prosent per år hvis den blir utsatt. Forskriften inkluderer også spesifikke søknadsprosedyrer som kan kreve anskaffelse av søknadsskjemaer til de aktuelle institusjonene.

In -dybdeinformasjon om det østerrikske pensjonssystemet er tilgjengelig i forskjellige rapporter og studier som analyserer områdene med pensjon nye tillegg, forsikringskarriere og forskjellige typer pensjon. Rapporten "Pensjonssystemet i Østerrike - En oversikt 2025" gir en omfattende oversikt over lovfestet pensjonsforsikring i Østerrike, mens ytterligere studier gir innsikt i viktige trender og utvikling som påvirker pensjonsbestemmelser spesielt.

Den vedvarende diskusjonen om pensjonssystemet illustrerer hvor viktig det er å ta utfordringene for eldre arbeidere på alvor og å designe de juridiske rammene deretter. Beslutningsprosessen for fremtidige pensjonsjusteringer vil avhenge av både de økonomiske forholdene og behovene til ansatte.

For mer informasjon om det østerrikske pensjonssystemet og de tilhørende forskriftene, kan du rapportere rapportene om Workerskammer.at og [Social Ministry.gv.at] (https://www.socialministerium.gv.at/themen/sociales/socialverersicherung/pensionsdaten, -berichten-und-studien/bericht-dund-studien.html). Du kan også finne flere detaljer om de nåværende diskusjonene om 5min.at.