Taistele palkkapaineista: Toimenpiteet matkailun paremmista työoloista!

Taistele palkkapaineista: Toimenpiteet matkailun paremmista työoloista!

Österreich - Itävallan hallitus päätti keskiviikkona lisätä matkailualan työntekijöiden kiintiötä. Tämä vaihe on lisätä kausityöntekijöiden lukumäärää kolmannesta maista noin 5000: sta 8000: een. Erityisesti Länsi-Balkanin maustajille on suunniteltu 2500 työpaikkaa, kuten ilmoitettiin sn.at. Nämä toimenpiteet tulevat voimaan syyskuussa 2025, ja niiden tulisi toimia lyhytaikaisena ratkaisuna ammattitaitoisten työntekijöiden pulan aikana.

Vida -unionin puheenjohtaja Roman Hebenstreit kommentoi ja korosti kriittisesti, että ulkomailta tulevien työntekijöiden pysyvä riippuvuus ei ole kestävä strategia. Sen sijaan hän vaatii matkailualan strategista uudelleensuuntaamista ammatista houkuttelevamman. Hebenstreitin mukaan vain 20 prosenttia työntekijöistä työskentelee tällä hetkellä pysyvästi teollisuudessa, mikä korostaa uudistuksen tarvetta. Työttömyys vuonna 2024 matkailualalla oli keskimäärin 12,7 prosenttia, mikä vastaa yli 33 000 etsijää, joten [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250430_ots0145/vida-tourmus-gut-gute-beaute-menschenchenchen/vida-tourismi

innovaatiot ja tuki matkailualalle

Hallituksella on завершила 1,5 miljoonan euron rahaston käyttöönotto vuodessa tukemaan Itävallan ja Euroopan unionin työntekijöiden ilmoittautumista ja sitoutumista. Tämän työministeriössä sijaitsevan rahaston tarkoituksena on parantaa matkailualan työoloja, ja sen tarkoituksena on myös sisällyttää toimenpiteet häirinnästä työssä. Rahastoja tulisi käyttää pätevyystoimenpiteisiin ja tukeen työtapaturmien tai työttömyyden sattuessa.

Matkailua pidetään keskeisenä "taloudellisena veturina", korostaa matkailuvaltiosihteeriä Elisabeth Zehetneriä. Siitä huolimatta, että uusiin kiintiöihin viitattiin vain lyhyen aikavälin, väliaikaisen ratkaisuna, joka olisi arvioitava vuoden 2027 alussa.

pitkät -termspektiivit

Nykyisistä toimenpiteistä huolimatta kysymys alan pitkän aikavälin näkökulmasta on avoin. Hebenstreit harkitsee, että entiset matkailualan työntekijät muuttavat teollisuutta usein nopeasti. Avain kestävään ratkaisuun on työvoiman muuttoliikkeen systemaattinen suunnittelu ja paikallisten joukkojen työmarkkinoiden vahvistaminen matkailun suhteen. Kaikki nämä tekijät muodostavat perustan teollisuuden tulevaisuuden elinkelpoisuudelle.