Võitlus kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu: kas Austria on hästi valmis?

Võitlus kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu: kas Austria on hästi valmis?

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 5. detsembril 2024 toimus Villachis föderaalse töökoja 177. iga -aastane üldkoosolek, mis käsitles kiireloomulisi teemasid töömaailmas. Föderaalse töökoja president Renate Anderl rõhutas, et tähelepanu keskmes peaks olema AK 4 miljoni liikme huvid. Hoolimata sellistest väljakutsetest nagu eelseisv majanduslang ja suur eelarvedefitsiit, nõudis ta majanduse suurendamiseks rohkem impulsse ja investeeringuid. Anderl rõhutas: "Kui tahame kliimakriisiga tõsiselt võidelda, siis on hädasti vaja rohelisi investeeringuid", näiteks "https://www.ots.at/presseausendung/ots_20241205/ak-praesitin-geitungen-muesse- eaft-ar-ak-hoen"

Demograafiline muutus oli keskne teema. Anderl hoiatas süstemaatiliste kohtumistel üha suureneva pensionile jäämise arvu eest. "Lahendus ei saa siiski olla, et pensioni vanus tõuseb 67 -ni," täpsustas naine. Wifost pärit Julia Bock-Schappelwein lisas, et vanematele töötajatele sobivate töötingimuste loomine ja elukutsete täiendamine on ülioluline. "Me seisame silmitsi otsustavate väljakutsetega töömaailmas - tööaja elanikkond kahaneb märkimisväärselt," ütles ta ja kutsus selle arengu vastu võitlemiseks strateegilisi meetmeid.

Digiteerimine kui edasiviiv jõud

AK -st pärit Michael Soder käsitles digiteerimise ja ökoloogimise kaudu massilist muundamist. Ta kirjeldas praegust struktuurimuutust võrreldavaks tööstusrevolutsiooniga ja kutsus üles nende muutuste kohta inimese keskse vaade. "Selle muudatusega toimetulemiseks on vaja mitmesuguseid meetmeid," ütles Soder. Siiski hoiatas ta, et Austrias puudub tööstus- ja ümberkujundamise strateegia, mis tugevdab ebakindlust. Tema sõnum oli selge: "Majanduspoliitikal on vahendid ja vahendid perspektiivide ja ebakindluse loomiseks." Neid leide toetab ka WIFO uuring, mis valgustab odavamaid kohandusi ja ettevõtlusplatvormide eelise tajumist, kuna