Bojujte proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků: Je Rakousko dobře připravené?

Bojujte proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků: Je Rakousko dobře připravené?

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 5. prosince 2024 se ve Villachu konala 177. výroční valná hromada Federální práce na práci, která se zabývala naléhavými tématy ve světě práce. Renate Anderl, prezident Federální komory práce, zdůraznil, že zájmy 4 milionů členů AK by se měly zaměřit. Navzdory výzvám, jako je nadcházející recese a velký rozpočtový deficit, vyzvala k dalšímu impulzům a investicím pro zvýšení ekonomiky. Anderl zdůraznil: „Pokud chceme vážně bojovat proti klimatické krizi, jsou naléhavě potřebné zelené investice“, například „https://www.ots.at/presseausendung/ots_20241205/ak-praesitin-aderl-geitungen-muesse- eaft-ar-ak-hoen“> apa.at .

Demografická změna byla ústředním tématem. Anderl varoval před rostoucím počtem odborníků na doplnění odchodu do důchodu v systematických jmenováních. „Řešením však nemůže být, že věk odchodu do důchodu se zvyšuje na 67 let,“ objasnila. Julia Bock-Schappelwein z WIFO dodala, že je zásadní vytvářet vhodné pracovní podmínky pro starší zaměstnance a upgradovat profese. „Ve světě práce čelíme rozhodujícím výzvám - populace v produktivním věku se výrazně zmenší,“ řekla a vyzvala strategická opatření k tomu, aby tento vývoj čelil.

Digitalizace jako hnací síla

Michael Soder z AK se zabýval masivní transformací digitalizací a ekologizací. Současnou strukturální změnu popsal jako srovnatelnou s průmyslovou revolucí a vyzval k pohledu na tyto změny zaměřené na člověka. "K řešení této změny je nezbytná široká škála opatření," řekl Soder. Varoval však, že v Rakousku chybí průmyslová a transformační strategie, což posiluje nejistoty. Jeho poselství bylo jasné: „Hospodářská politika má nástroje a prostředky k vytváření perspektiv a nejistoty.“ Tato zjištění jsou také podporována studií Wifo, která osvětluje levnější úpravy a vnímání podnikatelských platforem, jako ssrn.com