Drive Patter: la première entreprise automobile familiale de Carinthia
Les employés de Drive Patter soulignent que le travail d'équipe est non seulement important pour eux au bureau, mais aussi pendant les loisirs. Cela reflète la culture d'entreprise, qui est basée sur un équilibre harmonieux entre la réussite professionnelle et le bonheur privé. L'entreprise a récemment terminé avec succès l'audit "famille professionnelle" et est donc la première et la seule entreprise automobile de Carinthia à porter le titre en tant qu'employeur familial. Le directeur général Franz-Gerhard Patter a déclaré que la décision de certifier était une étape consciente pour renforcer davantage la convivialité familiale dans l'entreprise.
Les mesures mises en œuvre dans le cadre de cette initiative visent à reconnaître et à répondre aux besoins des employés. Les modèles de temps de travail flexibles, une refonte de la salle d'équipe et un coin de pause mobile dans la cour sont à l'ordre du jour. Le but de ces changements est de promouvoir le bien-être et la motivation des employés. "Il est important pour nous que nos employés se sentent valorisés et aiment venir travailler", poursuit Patter, qui souligne également l'importance de former les jeunes.
Engagement envers un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
L'entreprise familiale de sa quatrième génération s'est engagée à améliorer la qualité de vie de ses employés. Chaque année, une moyenne de deux jeunes commencent leur formation à Drive Patter, qui emploie actuellement 48 employés. L'audit a confirmé les développements déjà positifs de l'entreprise et montre que Drive Patter est sur la bonne voie lorsqu'il s'agit de promouvoir activement la compatibilité de la vie professionnelle et familiale.
Ces initiatives ne sont pas seulement un pas dans la bonne direction, mais montrent également que Drive Patter est considéré comme un modèle dans l'industrie. Avec le positionnement clair pour soutenir les familles et la création d'un environnement de travail de soutien, la satisfaction des employés est augmentée, ce qui à son tour des avantages de la qualité des services. L'importance de ces initiatives est indéniable, en particulier à un moment où l'équilibre entre le travail et la vie privée est favorisé plus actif.
Pour plus d'informations sur Drive Patter et ses mesures familiales, vous trouverez des détails supplémentaires dans un article de
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