Convenio colectivo de TI: ¡el sindicato lucha contra el estancamiento de los salarios!

Convenio colectivo de TI: ¡el sindicato lucha contra el estancamiento de los salarios!

Las negociaciones sobre el convenio colectivo para la industria de TI, que afecta a más de 90.000 empleados, siguen estancadas. No hubo resultados progresivos en la segunda ronda de negociaciones del 24 de noviembre de 2025. Los empleadores de la industria de TI presentaron una oferta que aumentaría el salario mínimo en sólo un 1,6%, mientras que los salarios reales se mantendrían sin cambios. El sindicato GPA, encabezado por la negociadora Sandra Steiner, demostró ser una voz crítica y calificó la oferta de inapropiada.

En las negociaciones actuales, la GPA exige un aumento integral de los salarios mínimos, del salario real, así como de los ingresos y prestaciones de los aprendices, para situarlos por encima de la tasa de inflación actual. Esta tasa de inflación se estima en 3,5% para 2025, según análisis de WIFO e IHS. Otra fecha de audiencia está programada para el 3 de diciembre.

Aumentos fijados para 2025

En el último acuerdo sobre convenios colectivos, que incluía una campaña de negociación plurianual, se acordaron ajustes importantes para 2025. Según información de GPA, los aumentos se formularon para reflejar al menos la tasa de inflación prevista del 3,05% para 2024. El monto del salario real se incrementará en un 3,7%, mientras que los salarios mínimos de todas las familias trabajadoras aumentarán en un 3,2%, y esto también se aplica a los ingresos de los aprendices.

Además, todas las bonificaciones del convenio colectivo se incrementarán un 3,05%. Estos ajustes son cruciales para asegurar el poder adquisitivo de los empleados en la industria de TI y mantener el ritmo de la evolución económica actual. Un fuerte sistema de apoyo dentro de la industria se considera un factor clave para lograr estos objetivos. Actualmente se están elaborando los detalles de las nuevas tablas salariales y demás normas del convenio colectivo de servicios informáticos.

Convenios colectivos anteriores

Si analizamos los convenios colectivos de los últimos años, queda claro que la industria de TI ha realizado ajustes de gran alcance en el pasado. En el convenio colectivo de 2024, los salarios mínimos básicos se incrementaron un 7,8% con carácter retroactivo al 1 de enero, mientras que el monto del salario real también creció un 7,25%. También hubo aumentos en la misma medida para los aprendices y las asignaciones. Esta evolución contrasta con la oferta actual de los empresarios, que ahora está siendo cuestionada por el sindicato.

Información completa sobre convenios colectivos, medidas y cambios actuales está disponible en los sitios web de la GPA y de la Cámara de Comercio de Austria. Los recursos en línea ofrecen videos y seminarios web que brindan a todos los empleados de TI y consultoría información útil sobre los convenios colectivos.

La industria de TI se enfrenta a negociaciones cruciales que son de gran importancia para los empleados. Con otra fecha de negociación a la vista, queda por ver si los empleadores responderán a las demandas del sindicato.

Para obtener información detallada sobre la actual ronda de negociaciones, visite OTS, por los aumentos en la visita del convenio colectivo GPA, y para más información sobre el convenio colectivo en la industria de TI, puede encontrarlo en WKO.