Kolektivní smlouva IT: Unie bojuje proti stagnaci mezd!

Kolektivní smlouva IT: Unie bojuje proti stagnaci mezd!

Jednání o kolektivní smlouvě pro IT průmysl, která se dotýká více než 90 tisíc zaměstnanců, zůstávají na mrtvém bodě. Ve druhém kole vyjednávání 24. listopadu 2025 nebyly žádné progresivní výsledky. Zaměstnavatelé v IT branži podali nabídku, která by zvýšila minimální mzdu o pouhých 1,6 %, přičemž skutečné platy by zůstaly nezměněny. Odborový svaz GPA vedený vyjednavačkou Sandrou Steinerovou se ukázal jako kritický hlas a nabídku označil za nevhodnou.

V současných jednáních GPA požaduje komplexní zvýšení minimálních platů, skutečné výše platu i učňovského příjmu a příspěvků, aby byly nad současnou mírou inflace. Tato míra inflace se na základě analýz WIFO a IHS odhaduje pro rok 2025 na 3,5 %. Další termín slyšení je naplánován na 3. prosince.

Navýšení je stanoveno na rok 2025

V poslední dohodě o kolektivních smlouvách, která zahrnovala víceletou vyjednávací kampaň, byly dohodnuty výrazné úpravy pro rok 2025. Podle informací GPA byla navýšení formulována tak, aby odrážela minimálně předpokládanou míru inflace 3,05 % pro rok 2024. Skutečná výše platu bude navýšena o 3,7 %, přičemž minimální platy všech pracujících rodin se budou týkat 2 % a tento příjem se zvýší také o 3.

Kromě toho budou o 3,05 % navýšeny všechny odměny v kolektivní smlouvě. Tyto úpravy jsou klíčové pro zajištění kupní síly zaměstnanců v IT průmyslu a pro udržení kroku se současným ekonomickým vývojem. Silný systém podpory v rámci odvětví je považován za klíčový faktor pro dosažení těchto cílů. V současné době se připravují podrobnosti nových platových tabulek a dalších předpisů v kolektivní smlouvě na IT služby.

Minulé kolektivní smlouvy

Když se podíváme zpět na kolektivní smlouvy z posledních let, je jasné, že IT průmysl prošel v minulosti dalekosáhlými úpravami. V kolektivní smlouvě z roku 2024 byly zpětně k 1. lednu zvýšeny minimální základní platy o 7,8 %, přičemž skutečná výše platu rovněž vzrostla o 7,25 %. Ve stejném rozsahu došlo také ke zvýšení u učňů a příspěvků. Tento vývoj kontrastuje se současnou nabídkou zaměstnavatelů, kterou nyní odbory zpochybňují.

Komplexní informace o kolektivních smlouvách, opatřeních a aktuálních změnách jsou k dispozici na webových stránkách GPA a Rakouské hospodářské komory. Online zdroje nabízejí videa a webináře, které poskytují všem zaměstnancům IT a konzultantům užitečné vhledy do kolektivních smluv.

IT průmysl čelí zásadním jednáním, která mají pro zaměstnance velký význam. S dalším termínem jednání v nedohlednu se teprve uvidí, zda zaměstnavatelé na požadavky odborů zareagují.

Podrobné informace o aktuálním kole jednání naleznete na adrese OTS, pro zvýšení návštěvy kolektivní smlouvy GPA, a další informace o kolektivní smlouvě v IT průmyslu ji najdete na WKO.