IT колективен трудов договор: Синдикатът се бори срещу стагнацията на заплатите!

IT колективен трудов договор: Синдикатът се бори срещу стагнацията на заплатите!

Преговорите по колективния трудов договор за ИТ индустрията, който засяга повече от 90 000 служители, остават в застой. Няма прогресивни резултати във втория кръг от преговорите на 24 ноември 2025 г. Работодателите в ИТ индустрията подадоха оферта, която ще увеличи минималната заплата само с 1,6%, докато реалните заплати ще останат непроменени. Профсъюзът GPA, воден от преговарящия Сандра Щайнер, се оказа критичен глас и определи офертата като неподходяща.

В настоящите преговори GPA призовава за цялостно увеличение на минималните заплати, действителния размер на заплатата, както и доходите и надбавките за чираци, за да ги позиционира над текущия процент на инфлация. Тази инфлация се оценява на 3,5% за 2025 г. въз основа на анализи на WIFO и IHS. Друга дата за изслушване е насрочена за 3 декември.

Увеличения, фиксирани за 2025 г

В последното споразумение относно колективните трудови договори, което включваше многогодишна кампания за преговори, бяха договорени значителни корекции за 2025 г. Според информация от GPA, увеличенията са формулирани така, че да отразяват поне прогнозния процент на инфлация от 3,05% за 2024 г. Действителният размер на заплатите ще бъде увеличен с 3,7%, докато минималните заплати на всички работещи семейства ще се увеличат с 3,2%, като това важи и за чираците доходи.

Освен това всички бонуси по колективен договор ще бъдат увеличени с 3,05%. Тези корекции са от решаващо значение за осигуряване на покупателната способност на служителите в ИТ индустрията и за поддържане на темпото на текущите икономически развития. Силната система за поддръжка в индустрията се разглежда като ключов фактор за постигането на тези цели. В момента се подготвят детайлите по новите таблици за заплатите и други разпоредби в колективния трудов договор за ИТ услуги.

Минали колективни трудови договори

Поглеждайки назад към колективните договори от последните няколко години, става ясно, че ИТ индустрията е направила дълбоки корекции в миналото. В колективния трудов договор за 2024 г. минималните основни работни заплати са увеличени със 7,8% със задна дата от 1 януари, а реалният размер на заплатата също е нараснал със 7,25%. Имаше и увеличения в същата степен за чираците и надбавките. Това развитие контрастира с настоящото предложение на работодателите, което сега се поставя под съмнение от синдиката.

Изчерпателна информация за колективните договори, мерките и текущите промени е достъпна на уебсайтовете на GPA и Австрийската търговска камара. Онлайн ресурсите предлагат видеоклипове и уебинари, които предоставят на всички ИТ и консултантски служители полезна информация относно колективните трудови договори.

ИТ индустрията е изправена пред решаващи преговори, които са от голямо значение за служителите. Предвид нова дата за преговори, предстои да видим дали работодателите ще отговорят на исканията на синдиката.

За подробна информация относно текущия кръг от преговори, моля посетете OTS, за увеличенията в колективния договор посещение GPA, а за допълнителна информация относно колективния трудов договор в ИТ индустрията можете да го намерите на WKO.