الاتفاقية الجماعية لتكنولوجيا المعلومات: الاتحاد يحارب ركود الأجور!

الاتفاقية الجماعية لتكنولوجيا المعلومات: الاتحاد يحارب ركود الأجور!

ولا تزال المفاوضات بشأن الاتفاقية الجماعية لصناعة تكنولوجيا المعلومات، والتي تؤثر على أكثر من 90 ألف موظف، متوقفة. ولم تكن هناك نتائج تقدمية في الجولة الثانية من المفاوضات في 24 نوفمبر 2025. فقد قدم أصحاب العمل في صناعة تكنولوجيا المعلومات عرضًا من شأنه زيادة الحد الأدنى للرواتب بنسبة 1.6% فقط، في حين ستبقى الرواتب الفعلية دون تغيير. أثبت اتحاد GPA، بقيادة المفاوض ساندرا شتاينر، أنه صوت منتقد ووصف العرض بأنه غير مناسب.

وفي المفاوضات الحالية، يدعو برنامج العمل العالمي إلى زيادة شاملة في الحد الأدنى للرواتب، ومبلغ الراتب الفعلي، فضلا عن دخل وبدلات المتدربين من أجل وضعها فوق معدل التضخم الحالي. ويقدر معدل التضخم هذا بنحو 3.5% لعام 2025، بناءً على تحليلات WIFO وIHS. ومن المقرر عقد جلسة استماع أخرى في 3 ديسمبر.

الزيادات ثابتة لعام 2025

في الاتفاق الأخير بشأن الاتفاقيات الجماعية، والذي تضمن حملة تفاوض متعددة السنوات، تم الاتفاق على تعديلات كبيرة لعام 2025. ووفقًا لمعلومات GPA، تمت صياغة الزيادات لتعكس على الأقل معدل التضخم المتوقع بنسبة 3.05٪ لعام 2024. وسيتم زيادة مبلغ الراتب الفعلي بنسبة 3.7٪، في حين سيزيد الحد الأدنى للرواتب لجميع الأسر العاملة بنسبة 3.2٪، وينطبق هذا أيضًا على دخل المتدربين.

بالإضافة إلى ذلك، سيتم زيادة جميع مكافآت الاتفاقية الجماعية بنسبة 3.05%. وتعتبر هذه التعديلات حاسمة لتأمين القوة الشرائية للموظفين في صناعة تكنولوجيا المعلومات ومواكبة التطورات الاقتصادية الحالية. ويُنظر إلى نظام الدعم القوي داخل الصناعة على أنه عامل رئيسي في تحقيق هذه الأهداف. ويجري حالياً إعداد تفاصيل جداول الرواتب الجديدة واللوائح الأخرى في الاتفاقية الجماعية لخدمات تكنولوجيا المعلومات.

اتفاقيات المفاوضة الجماعية السابقة

إذا نظرنا إلى الاتفاقيات الجماعية في السنوات القليلة الماضية، فمن الواضح أن صناعة تكنولوجيا المعلومات قد أجرت تعديلات بعيدة المدى في الماضي. وفي الاتفاقية الجماعية لعام 2024، تمت زيادة الحد الأدنى للرواتب الأساسية بنسبة 7.8% بأثر رجعي حتى الأول من يناير، في حين زاد مبلغ الراتب الفعلي أيضًا بنسبة 7.25%. كما كانت هناك زيادات بنفس القدر بالنسبة للمتدربين والبدلات. وتتناقض هذه التطورات مع العرض الحالي الذي يقدمه أصحاب العمل، والذي يتم الآن التشكيك فيه من قبل النقابة.

تتوفر معلومات شاملة عن الاتفاقيات الجماعية والتدابير والتغييرات الحالية على المواقع الإلكترونية الخاصة ببرنامج العمل العالمي وغرفة التجارة النمساوية. توفر الموارد عبر الإنترنت مقاطع فيديو وندوات عبر الإنترنت توفر لجميع موظفي تكنولوجيا المعلومات والموظفين الاستشاريين رؤى مفيدة حول اتفاقيات المفاوضة الجماعية.

تواجه صناعة تكنولوجيا المعلومات مفاوضات حاسمة ذات أهمية كبيرة للموظفين. ومع اقتراب موعد آخر للتفاوض، يبقى أن نرى ما إذا كان أصحاب العمل سيستجيبون لمطالب النقابة.

للحصول على معلومات مفصلة عن الجولة الحالية من المفاوضات، يرجى زيارة الموقع OTS ، للزيادات في زيارة الاتفاق الجماعي المعدل التراكمي ولمزيد من المعلومات حول الاتفاقية الجماعية في صناعة تكنولوجيا المعلومات، يمكنك العثور عليها على WKO.