Plačna ofenziva v Avstriji: Mnoge panoge imajo koristi od maja!

Plačna ofenziva v Avstriji: Mnoge panoge imajo koristi od maja!

Österreich, Österreich - Pogajanja o kolektivnem sporazumu v Avstriji prinašajo tudi znatno povišanje plač za številne zaposlene maja 2023. Te prilagoditve so del rutinske povišanja plač, o čemer se običajno pogajajo januarja, vendar zdaj začne veljati pomembna sprememba 1. maja. Več panog doživlja plače in plače, kar je zelo pomembno tako za delodajalce kot za zaposlene, saj je prizadetih vse več ljudi.

V lesni industriji je približno 27.400 zaposlenih zadovoljnih z zvišanjem plač za 2,8 odstotka. Obenem se dejanske plače in dejanske plače v tej panogi zvišajo za 2,75 odstotka, največ 90 evrov na mesec. To povečanje je del dvoletnega sklepa, ki določa tudi, da bo od 1. maja 2026 na podlagi inflacije prišlo do novega KV in dejansko povečanje. Pozitiven razvoj je treba prijaviti tudi za hotelsko industrijo in gastronomijo: plače se povečajo z letno inflacijo in 1,0 odstotka, medtem ko minimalna plača v tej panogi prvič presega oceno 2.000 evrov.

Dodatne prilagoditve v industriji

Poglejte prihodnje zvišanje plač maja 2025 kaže, da bodo imeli koristi tudi zaposleni v različnih panogah. V kemični industriji s povečanjem plač za 2,65 odstotka od 1. maja 2025 je minimalna prilagoditev 80 evrov, največja meja pa 113 evrov. V industriji lesa se dohodek poveča tudi za 2,75 odstotka, kvalificirani delavci pa: na območju mizarja in lesa od 1. maja 2025, kar je bilo prejeto 2,85 odstotka.

Posebna pozornost je bila deležna tudi hrane in luksuzne živilske industrije, v kateri je od novembra 2023 načrtovano 8,7 odstotka inflacije. Za številne delavce ta razvoj ne prinaša le finančnega izboljšanja, ampak tudi krepitev kupne moči v času, ko se življenjski stroški naraščajo.

druge panoge v fokusu

Druge panoge, na katere vplivajo tudi zvišanje plač, vključujejo gradbeno industrijo, kar lahko od 1. maja 2025 koristi za 2,7 odstotka za 100.000 delavcev. Socialna ekonomija od januarja 2025 zagotavlja tudi 4 -odstotno zvišanje plač za 130.000 zaposlenih.

Sporazumi o povečanju plač kažejo, da je treba v Avstriji ustrezno nagraditi zaposlene, zlasti glede na povečanje življenjskih stroškov in vztrajne inflacije. Pogajanja o kolektivnem sporazumu so pomemben korak k pravičnejšim plačilom v različnih sektorjih gospodarstva. Na splošno se zdi, da delodajalci in zaposleni želijo komunicirati o sodelovanju in medsebojnih koristih, da bi se spopadali z izzivi trenutnih gospodarskih razmer.

For more detailed information on the upcoming adjustments in additional industries, visit the details on [OE24] (https://www.oe24.at/businesslive/diese-s--s-s-ab-mai more and more [ÖGB] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/kollective contract/aktuelle-kollective contract pogajanja)