Povišanje plače za 60.000 zaposlenih: plače se povečajo za do 115 evrov!
Povišanje plače za 60.000 zaposlenih: plače se povečajo za do 115 evrov!
V petek zvečer po intenzivnih pogajanjih je bil odločen kolektivni sporazum o električni in elektronski industriji. Ta stopnja vpliva na približno 60.000 zaposlenih in sledi najdaljšemu pogajanju o kolektivnem sporazumu, ki je trajalo več kot enajst tednov. Rezultat je povečanje plač, ki ga tako delodajalci kot zaposleni menijo, da so zadovoljivi. Delodajalci in zaposleni so se strinjali, da bodo dejanske plače zvišali za 2,75 odstotka, pri čemer je bil pokrov 115 evrov. To ima za posledico povprečno povečanje za 2,15 odstotka za zaposlene v industriji, kot so [OE24] (https://www.oe24.at/busineslive/halterserhung-gahn-zehn- Oesterreicher- Mehren-Mehr-Meit/636431852).Poleg tega se plače in plače povečajo za 3 odstotke, vključno z vajeniškimi plačami. Nadomestila za drugo in tretjo plast se povečajo tudi za 3 odstotke. Poleg tega se denar za kilometrino zvije na 50 centov, pri čemer ostane 0,47 centa za razdalje nad 15.000 kilometrov. Uredba za ekonomsko šibka podjetja, ki lahko dolgoročno zmanjšajo zvišanje plač na 50 odstotkov trenutnega povečanja, je še posebej pomembna. Preostalih 50 odstotkov je mogoče nadomestiti kot plačilo z enim off ali v prostem času, pri čemer se možnost prostega časa podaljša do leta 2030.
Ozadje pogajanj
Pogajanja so oblikovala velika nasprotja. Delodajalci so prvotno ponudili zvišanje plač za največ 1,5 odstotka, kar ni doseglo 2,76 odstotka inflacije. Sindikati Pro-GE in GPA so zato zahtevali znatno povečanje, zlasti za skupine z najnižjimi dohodki. Eva Scherz, pogajalka Unije GPA, je prvotno ponudbo delodajalcev komentirala kot resno provokacijo. Kljub temu se je po sestankih podjetja in grožnji stavk sporazum o sporazumu. Delodajalci so končno priznali, da bi vse večji življenjski stroški zahtevali zvišanje plač.
Električna in elektronska industrija ima pomembno vlogo v avstrijskem gospodarstvu z neverjetno izvozno kvoto približno 84 odstotkov. Leta 2023 je industrija prispevala 4,4 odstotka k skupni vrednosti proizvodnje v Avstriji. Kljub trenutnim izzivom, kot so zmanjšanje vložkov naročil in znaten upad izvoza, je industrija v Avstriji lahko zagotovila skupno 160.100 delovnih mest, kar je 3,2 odstotka celotne zaposlenosti. Glede na informacije [GPA] (https://www.gpa.at/kollective Contract/Industrie/Elektro/2025/KV-Blechalektro-2025) je neposredno ustvarjena bruto dodana vrednost leta 2023 9,15 milijarde evrov.
Poglejte naprej
Novi kolektivni sporazum se retrospektivno uporablja od 1. maja 2025 in ima rok 12 mesecev. Poleg povečanja plač pogodba pomeni tudi nadomestilo za inflacijo za zaposlene, ki koristi, zlasti nizke in srednje velike dohodkovne skupine. Najpomembnejše podrobnosti nove pogodbe so:
- Kolektivne plače in plače: +3 odstotkov
- Nova minimalna plača: 2.478,76 evra
- Dejanske plače in plače: +2,75 odstotka, največ 115 evrov
- vajenci: +3 odstotkov
- Dodatek: +3 odstotkov
- Potni stroški: +3 odstotka
- Povečanje dodatka za kilometrino
- možnost prostega časa do leta 2030 dogovorjena
Obe strani pogajalske tabele ne vidijo le finančnega dobička za zaposlene v doseženem sporazumu, ampak tudi nujen postopek prilagoditve, da bi se lahko spopadali z izzivi na trgu. Zato je prihodnost električne in elektronske industrije videti pozitivno.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)