Zvýšenie platu pre 60 000 zamestnancov: Mzdy sa zvyšujú až o 115 eur!

Zvýšenie platu pre 60 000 zamestnancov: Mzdy sa zvyšujú až o 115 eur!

Okrem toho sa mzdy a platy zvyšujú o 3 percentá vrátane učňovských platov. Príspevky na druhú a tretiu vrstvu tiež zažívajú nárast o 3 percentá. Okrem toho sa peniaze kilometrov zvyšujú na 50 centov, pričom zostávajú 0,47 centov za vzdialenosti nad 15 000 kilometrov. Obzvlášť dôležité je nariadenie pre ekonomicky slabé spoločnosti, ktoré môžu znížiť zvýšenie mzdy v dlhodobom horizonte na 50 percent súčasného zvýšenia. Zvyšných 50 percent môže byť kompenzované za jednu platbu alebo vo voľnom čase, pričom voľný čas sa predĺži do roku 2030.

Pozadie rokovaní

Rokovania boli formované veľkými protikladmi. Zamestnávatelia pôvodne ponúkli zvýšenie mzdy o 1,5 percenta, čo nespĺňalo mieru inflácie 2,76 percenta. Pro-ge a odbory GPA preto požadovali výrazné zvýšenie, najmä pre skupiny najnižších príjmov. Eva Scherz, vyjednávačka odboru GPA, komentovala počiatočnú ponuku zamestnávateľov ako vážnu provokáciu. Po stretnutiach spoločnosti a hrozbe štrajkov však došlo k dohode. Zamestnávatelia konečne pripustili, že zvyšujúce sa životné náklady by si vyžadovali zvýšenie mzdy.

Elektrický a elektronický priemysel zohráva dôležitú úlohu v rakúskej ekonomike s úžasnou vývoznou kvótou okolo 84 percent. V roku 2023 priemysel prispel 4,4 % k celkovej výrobnej hodnote v Rakúsku. Napriek súčasným výzvam, ako sú napríklad klesajúce vstupy objednávky a výrazný pokles vývozu, priemysel bol schopný zabezpečiť celkom 160 100 pracovných miest v Rakúsku, čo predstavuje 3,2 % z celkového zamestnania. Podľa informácií z [GPA] (https://www.gpa.at/kolektívna zmluva/priemysel/elektro/2025/kv-blekakektro-2025) je priamo generovaná hrubá hodnota pridaná v roku 2023 9,15 miliárd EUR.

Pozrite sa dopredu

Nová kolektívna zmluva sa od 1. mája 2025 uplatňuje retrospektívne a má obdobie 12 mesiacov. Okrem zvýšenia mzdy zmluva tiež znamená kompenzáciu inflácie zamestnancom, z ktorej majú úžitok obzvlášť nízke a stredne veľké príjmové skupiny. Najdôležitejšie podrobnosti o novej zmluve sú:

• Kolektívne mzdy a platy: +3 percent
• Nová minimálna mzda: 2 478,76 eur
• Skutočné mzdy a platy: +2,75 percenta, maximálne 115 eur
• učni: +3 percent
• Príspevok: +3 percent
• Cestovné náklady: +3 percent
• Zvýšenie príspevku na najazdené kilometre
• Oprava voľného času do roku 2030
súhlasila

Obe strany rokovacej tabuľky pozri nielen finančný zisk pre zamestnancov dosiahnutej dohody, ale aj nevyhnutný proces úpravy, aby sa mohli čeliť výzvam trhu. Budúcnosť elektrického a elektronického priemyslu je preto pozitívne.