Algu pieaugums 60 000 darbiniekiem: algu palielinājums par 115 eiro!
Algu pieaugums 60 000 darbiniekiem: algu palielinājums par 115 eiro!
Piektdienas vakarā pēc intensīvām sarunām tika nolemts kolektīvs nolīgums par elektrības un elektronikas nozari. Šis grāds ietekmē aptuveni 60 000 darbinieku un seko garākajām kolektīvās vienošanās sarunām, kas ilga vienpadsmit nedēļu laikā. Rezultāts ir algu pieaugums, ko gan darba devēji, gan darbinieki uzskata par apmierinošu. Darba devēji un darbinieki vienojās palielināt faktisko algu par 2,75 procentiem, ar vāku 115 eiro. Tā rezultātā nozares darbiniekiem vidējais pieaugums palielinās par 2,15 procentiem, piemēram, [OE24] (https://www.oe24.at/businesslive/halterserhung-gahn-zehnfahn-oesterreicher- mehren-mehr-meiten/636431852) ziņojumi.Turklāt algas un algas palielinās par 3 procentiem, ieskaitot mācekļa algas. Pabalsti otrajam un trešajam slānim arī palielinās par 3 procentiem. Turklāt nobraukuma nauda tiek piesaistīta līdz 50 centiem, saskaņā ar kuru tā paliek 0,47 centi par attālumiem, kas pārsniedz 15 000 kilometru. Īpaši svarīgi ir ekonomiski vāju uzņēmumu regulējums, kas var samazināt algu pieaugumu ilgtermiņā līdz 50 procentiem no pašreizējā pieauguma. Atlikušos 50 procentus var kompensēt kā maksājumam par vienu no maksājuma vai brīvā laikā, un atpūtas iespēja tiek pagarināta līdz 2030. gadam.
Sarunu fons
Sarunas veidoja lieli pretstati. Sākotnēji darba devēji piedāvāja maksimālo algu palielinājumu par 1,5 procentiem, kas neatbilda inflācijas līmenim 2,76 procentus. Tāpēc pro-GE un GPA arodbiedrības prasīja ievērojamu pieaugumu, it īpaši zemāko ienākumu grupām. Eva Šerca, GPA savienības sarunu dalībniece, komentēja darba devēju sākotnējo piedāvājumu kā nopietnu provokāciju. Neskatoties uz to, pēc uzņēmuma sanāksmēm un streiku draudiem bija vienošanās. Darba devēji beidzot atzina, ka pieaugošajām dzīves izmaksām būtu nepieciešams palielināt algu.
Elektriskās un elektronikas nozarei ir liela nozīme Austrijas ekonomikā ar pārsteidzošu eksporta kvotu aptuveni 84 procenti. 2023. gadā nozare ieguldīja 4,4 procentus no kopējās ražošanas vērtības Austrijā. Neskatoties uz pašreizējiem izaicinājumiem, piemēram, pasūtījuma izejvielu samazināšanos un ievērojamu eksporta samazināšanos, nozare spēja nodrošināt kopumā 160 100 darba vietas Austrijā, kas ir 3,2 procenti no kopējās nodarbinātības. Saskaņā ar informāciju no [GPA] (https://www.gpa.at/kollective līgums/industrija/Elektro/2025/kv-lechalektro-2025), tieši 2023. gadā pievienotā bruto vērtība ir 9,15 miljardi eiro.
Paskatieties uz priekšu
Jaunais kolektīvais līgums tiek retrospektīvi piemērojams kopš 2025. gada 1. maija, un tā termiņš ir 12 mēneši. Papildus algu pieaugumam, līgums nozīmē arī inflācijas kompensāciju darbiniekiem, kas dod labumu īpaši zemu un vidēja lieluma ienākumu grupām. Jaunā līguma vissvarīgākā informācija ir:
- Kolektīvās algas un algas: +3 procenti
- Jauna minimālā alga: 2 478,76 eiro
- Faktiskās algas un algas: +2,75 procenti, maksimāli 115 eiro
- Mācekļi: +3 procenti
- Pabalsts: +3 procenti
- Ceļojuma izdevumi: +3 procenti
- Nobraukuma pabalsta palielināšanās
- Līdz 2030. gadam brīvā laika pavadīšanas iespēja Piekrita
Abas sarunu tabulas puses sk. Ne tikai finansiālu peļņu darbiniekiem, kas sasniegti, bet arī nepieciešamais pielāgošanas process, lai spētu cīnīties pret tirgus izaicinājumiem. Tāpēc elektriskās un elektronikas nozares nākotne ir redzama pozitīvi.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)