Aumento salariale per 60.000 dipendenti: aumento dei salari fino a 115 euro!
Aumento salariale per 60.000 dipendenti: aumento dei salari fino a 115 euro!
Un contratto collettivo per l'industria elettrica ed elettronica è stato deciso venerdì sera dopo negoziati intensivi. Questo grado colpisce circa 60.000 dipendenti e segue una negoziazione di accordo collettivo più lungo che è durato per undici settimane. Il risultato è un aumento salariale che sia i datori di lavoro che i dipendenti considerano soddisfacenti. I datori di lavoro e i dipendenti hanno concordato di aumentare i salari effettivi del 2,75 per cento, con un coperchio a 115 euro. Ciò si traduce in un aumento medio del 2,15 per cento per i dipendenti del settore, come [OE24] (https://www.oe24.at/businesslive/halterserhung-cahn-zehnfahn-oesterreicher- mehren-mehr-meiten/636431852).Inoltre, i salari e gli stipendi aumentano del 3 percento, compresi gli stipendi dell'apprendistato. Le indennità per il secondo e il terzo strato subiscono anche un aumento del 3 percento. Inoltre, il denaro miglia viene aumentato a 50 centesimi, per cui rimane 0,47 centesimi per distanze oltre 15.000 chilometri. La regolamentazione per le aziende economicamente deboli che possono ridurre l'aumento salariale a lungo termine al 50 percento dell'attuale aumento è particolarmente importante. Il restante 50 percento può essere compensato come pagamento unico o in tempo libero, con l'opzione del tempo libero esteso entro il 2030.
background dei negoziati
I negoziati sono stati modellati da grandi opposti. I datori di lavoro hanno originariamente offerto un aumento salariale di un massimo dell'1,5 per cento, che non ha soddisfatto il tasso di inflazione del 2,76 per cento. I sindacati Pro-GE e GPA hanno quindi richiesto un aumento significativo, in particolare per i gruppi di reddito più basso. Eva Scherz, negoziatore dell'Unione GPA, ha commentato l'offerta iniziale dei datori di lavoro come una grave provocazione. Tuttavia, c'è stato un accordo dopo le riunioni dell'azienda e la minaccia di scioperi. I datori di lavoro hanno finalmente ammesso che il crescente costo della vita richiederebbe un aumento dei salari.
L'industria elettrica ed elettronica svolge un ruolo importante nell'economia austriaca, con una straordinaria quota di esportazione di circa l'84 percento. Nel 2023, l'industria ha contribuito con il 4,4 per cento al valore totale della produzione in Austria. Nonostante le attuali sfide, come il calo degli input di ordini e un significativo calo delle esportazioni, l'industria è stata in grado di garantire un totale di 160.100 posti di lavoro in Austria, che è il 3,2 per cento dell'occupazione totale. Secondo le informazioni di [GPA] (https://www.gpa.at/kollective Contract/Industrie/Elektro/2025/KV-Blechalektro-2025), il valore lordo generato direttamente nel 2023 è di 9,15 miliardi di euro.
Guarda avanti
Il nuovo accordo collettivo è stato applicato retrospettiva dal 1 maggio 2025 e ha un periodo di 12 mesi. Oltre all'aumento dei salari, il contratto indica anche un compenso dell'inflazione per i dipendenti, che beneficia di gruppi di reddito in particolare a basso e medio. I dettagli più importanti del nuovo contratto sono:
- salari e stipendi collettivi: +3 percento
- Nuovo salario minimo: 2.478,76 euro
- Salari e stipendi effettivi: +2,75 per cento, un massimo di 115 euro
- Apprendisti: +3 percento
- Indennità: +3 percento
- Spese di viaggio: +3 percento
- Aumento dell'indennità di chilometraggio
- Opzione per il tempo libero entro il 2030 concordato
Entrambe le parti della tabella dei negoziati vedono non solo un profitto finanziario per i dipendenti nell'accordo raggiunto, ma anche un processo di aggiustamento necessario per poter contrastare le sfide del mercato. Pertanto, il futuro dell'industria elettrica ed elettronica è visto positivamente.
| Details | |
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| Ort | Österreich |
| Quellen | |