Augmentation de salaire pour 60 000 employés: les salaires augmentent jusqu'à 115 euros!
Augmentation de salaire pour 60 000 employés: les salaires augmentent jusqu'à 115 euros!
Un accord collectif pour l'industrie électrique et électronique a été décidé vendredi soir après des négociations intensives. Ce diplôme affecte environ 60 000 employés et suit une plus longue négociation des accords collectifs qui a duré sur onze semaines. Le résultat est une augmentation des salaires que les employeurs et les employés considèrent satisfaisants. Les employeurs et les employés ont convenu d'augmenter le salaire réel de 2,75%, avec un couvercle à 115 euros. Il en résulte une augmentation moyenne de 2,15% pour les employés de l'industrie, comme [OE24] (https://www.oe24.at/businesslive/halterserhung-gahn-zhnfahn-oesterreicher- mehren-mehr-meiten / 636431852).En outre, les salaires et les salaires augmentent de 3%, y compris les salaires d'apprentissage. Les allocations pour la deuxième et la troisième couche subissent également une augmentation de 3%. De plus, l'argent du kilométrage est collecté à 50 cents, ce qui reste 0,47 cents pour des distances de plus de 15 000 kilomètres. La réglementation des entreprises économiquement faibles qui peuvent réduire l'augmentation des salaires à long terme à 50% de l'augmentation actuelle est particulièrement importante. Les 50% restants peuvent être compensés comme un paiement à un seul ou en temps de loi, l'option de loisir étant prolongée d'ici 2030.
Contexte des négociations
Les négociations ont été façonnées par de grands contraires. Les employeurs offraient à l'origine une augmentation de salaire d'un maximum de 1,5%, ce qui n'a pas respecté le taux d'inflation de 2,76%. Les syndicats Pro-Ge et GPA ont donc appelé à une augmentation significative, en particulier pour les groupes de revenu les plus bas. Eva Scherz, négociatrice du syndicat du GPA, a commenté l'offre initiale d'employeurs comme une grave provocation. Néanmoins, il y a eu un accord après les réunions de l'entreprise et la menace des grèves. Les employeurs ont finalement admis que l'augmentation du coût de la vie nécessiterait une augmentation des salaires.
L'industrie électrique et électronique joue un rôle important dans l'économie autrichienne, avec un quota d'exportation incroyable d'environ 84%. En 2023, l'industrie a contribué 4,4% à la valeur totale de la production en Autriche. Malgré les défis actuels, tels que la baisse des intrants de commande et une baisse significative de l'exportation, l'industrie a pu obtenir un total de 160 100 emplois en Autriche, soit 3,2% de l'emploi total. Selon les informations de [GPA] (https://www.gpa.at/kollective / Industrie / Elektro / 2025 / KV-Blechalektro-2025), la valeur brute directement générée en 2023 est de 9,15 milliards d'euros.
Regardez avant
La nouvelle convention collective s'applique rétrospectivement depuis le 1er mai 2025 et a une durée de 12 mois. En plus de l'augmentation des salaires, le contrat signifie également une compensation d'inflation pour les employés, ce qui profite aux groupes de revenus de taille particulièrement bas et moyen. Les détails les plus importants du nouveau contrat sont:
- Salaires collectifs et salaires: +3 pour cent
- Nouveau salaire minimum: 2 478,76 euros
- Salaires et salaires réels: +2,75 pour cent, un maximum de 115 euros
- Apprentices: +3 pour cent
- Allocation: +3 pour cent
- Frais de voyage: +3 pour cent
- Augmentation de l'allocation de kilométrage
- Option de loisir d'ici 2030 Convenu
Les deux côtés de la table de négociation voient non seulement un bénéfice financier pour les employés de l'accord obtenu, mais aussi un processus d'ajustement nécessaire afin de pouvoir contrer les défis du marché. Par conséquent, l'avenir de l'industrie électrique et électronique est vu positivement.
| Details | |
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| Ort | Österreich |
| Quellen | |
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