Aumento salarial para 60,000 empleados: ¡aumenta los salarios en hasta 115 euros!
Aumento salarial para 60,000 empleados: ¡aumenta los salarios en hasta 115 euros!
Un acuerdo colectivo para la industria eléctrica y electrónica se decidió el viernes por la noche después de negociaciones intensivas. Este título afecta a alrededor de 60,000 empleados y sigue una negociación de acuerdo colectivo más largo que duró más de once semanas. El resultado es un aumento salarial que tanto los empleadores como los empleados consideran satisfactorio. Los empleadores y los empleados acordaron aumentar el salario real en un 2,75 por ciento, con una tapa de 115 euros. Esto da como resultado un aumento promedio de 2.15 por ciento para los empleados de la industria, como [OE24] (https://www.oe24.at/businesslive/halterserhung-cahn-zehnfahn-oesterreicher- mehren-mehr-meiten/636431852) informes.Además, los salarios y los salarios aumentan en un 3 por ciento, incluidos los salarios de aprendizaje. Las asignaciones para la segunda y tercera capa también experimentan un aumento del 3 por ciento. Además, el dinero del kilometraje se eleva a 50 centavos, por lo que permanece 0.47 centavos por distancias de más de 15,000 kilómetros. La regulación de las compañías económicamente débiles que pueden reducir el aumento salarial a largo plazo al 50 por ciento del aumento actual es particularmente importante. El 50 por ciento restante puede ser compensado como un pago único o en tiempo de ocio, con la opción de ocio extendida para 2030.
Antecedentes de las negociaciones
Las negociaciones fueron moldeadas por grandes opuestos. Los empleadores originalmente ofrecieron un aumento salarial de un máximo de 1.5 por ciento, que no cumplió con la tasa de inflación del 2.76 por ciento. Por lo tanto, los sindicatos de pro-EGE y GPA exigían un aumento significativo, especialmente para los grupos de ingresos más bajos. Eva Scherz, negociador de la Unión de GPA, comentó sobre la oferta inicial de los empleadores como una provocación seria. Sin embargo, hubo un acuerdo después de las reuniones de la compañía y la amenaza de huelgas. Los empleadores finalmente admitieron que el creciente costo de vida requeriría un aumento salarial.
La industria eléctrica y electrónica juega un papel importante en la economía austriaca, con una increíble cuota de exportación de alrededor del 84 por ciento. En 2023, la industria contribuyó con un 4.4 por ciento al valor de producción total en Austria. A pesar de los desafíos actuales, como la disminución de los aportes de orden y una disminución significativa de la exportación, la industria pudo asegurar un total de 160,100 empleos en Austria, que es el 3.2 por ciento del empleo total. De acuerdo con la información de [GPA] (https://www.gpa.at/kollective contract/industrie/elektro/2025/kv-blechalektro-2025), el valor bruto generado directamente agregado en 2023 es de 9.15 mil millones de euros.
Mire hacia adelante
El nuevo acuerdo colectivo se ha aplicado retrospectivamente desde el 1 de mayo de 2025 y tiene un plazo de 12 meses. Además del aumento salarial, el contrato también significa una compensación de inflación para los empleados, que beneficia a grupos de ingresos particularmente bajos y medianos. Los detalles más importantes del nuevo contrato son:
- Salarios y salarios colectivos: +3 por ciento
- Nuevo salario mínimo: 2,478.76 euros
- Salarios y salarios reales: +2.75 por ciento, un máximo de 115 euros
- aprendices: +3 por ciento
- Asignación: +3 por ciento
- Gastos de viaje: +3 por ciento
- Aumento de la asignación de kilometraje
- Opción de ocio para 2030 De acuerdo
Ambos lados de la tabla de negociación no solo un beneficio financiero para los empleados en el acuerdo logrado, sino también un proceso de ajuste necesario para poder contrarrestar los desafíos del mercado. Por lo tanto, el futuro de la industria eléctrica y electrónica se ve positivamente.
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| Ort | Österreich |
| Quellen | |
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